Ако търсите работа на непълно работно време, позиция за стаж или първа работа след дипломирането си, опитайте да посетите кариерни панаири, които са чудесни места за лична среща с работодатели. Въпреки това, дори да сте направили всичко възможно и да оставите добро впечатление на изложението, без никакви последващи действия всичко е напразно. В рамките на ден или два от панаира изпратете благодарствена бележка на всички служители, които са ви говорили там. След това се свържете с тях онлайн и продължете да показвате интереса си. Свързвайки се с рекрутер, имате по -голям шанс да заемете желаната от вас позиция. Късмет!
Стъпка
Метод 1 от 3: Изпращане на имейл с благодарност
Стъпка 1. Водете си бележки след разговора с наемателя
Когато изпращате благодарствен имейл, включете няколко конкретни неща, които си спомняте от разговора. Като се има предвид, че вероятно ще говорите с много служители по набиране на кариерно изложение, помислете за всяко взаимодействие и запишете няколко ключови точки в него.
- Ако кажете, че ще направите нещо, например да кандидатствате за работа на уебсайта на компанията им, отбележете, че ще го направите възможно най -скоро.
- Обмислянето на разговора може да предизвика нови въпроси, които може да искате да зададете на служителите за набиране на персонал. Запишете го и го включете в имейл.
Стъпка 2. Разгледайте уебсайта на компанията, за да намерите повече информация
След панаир на кариерата прекарайте известно време в разглеждане на уебсайтовете на компаниите, които ви интересуват най -много. Обърнете внимание на няколко неща, които привличат вниманието ви. Можете да попитате или изразите интерес за това в имейл.
- На уебсайта на компанията потърсете информацията за пресата или секцията с актуални новини. Това е лесен начин да следите какво се случва в компанията.
- Напишете името на мениджъра или ръководителя на отдел, отговарящ за отдела, който ви интересува. Може да се наложи да се свържете с тях по -късно.
Стъпка 3. Напишете професионален и личен имейл
Имейлите с благодарности обикновено са сравнително кратки с универсална структура. Можете да използвате същия основен формат за всички имейли с благодарности. Просто се уверете, че го изпращате на правилния служител за набиране на персонал. Ето един основен шаблон, който да следвате:
- В първия параграф споменете името на кариерния панаир, на който сте ходили, и нещо, за което говорещият говори. Ако обещаете да направите нещо, например да кандидатствате за работа на фирмен уебсайт, кажете, че сте го направили. Първият параграф трябва да съдържа две или три изречения.
- Във втория параграф задайте въпроси, които възникват въз основа на разговори или информация, която получавате след разглеждане на уебсайта на компанията. Ако няма въпроси, споменете нещо, което ви интересува, и обяснете защо. Вторият параграф трябва да съдържа две или три изречения.
- В третия параграф отново посочете позицията, която ви интересува. Избройте две или три неща, които ви правят силен кандидат за позицията, и споменете, че сте приложили автобиография (CV) за справка. Този параграф също съдържа две или три изречения.
- Добавете заключителен ред с още веднъж благодаря. Кажете ми кога ще попитате продължението. Прескочете двата реда, след което напишете професионален затварящ поздрав, например „С уважение“. Прескочете още два реда и напишете пълното си име.
Бакшиш:
Използвайте модифициран стил на писане на бизнес писма, двойно разстояние между абзаците и след поздрава.
Стъпка 4. Добавете конкретна и професионална тема
Ако набиращият персонал не може да разбере съдържанието на имейла, като погледне темата, той може никога да не го отвори. Въведете името на панаира на кариерата, където сте ги срещнали, и им благодарете за помощта.
- Примерен ред: „Благодаря ви за помощта на изложението за кариери на UGM“. Можете също така да напишете „Благодаря и кратко продължение след изложението за кариери на UGM“.
- Уверете се, че темата е кратка и конкретна. Не е необходимо да споменавате името си и че автобиографията ви е приложена.
Стъпка 5. Използвайте официален имейл адрес
Най -добрият имейл адрес, който да използвате при кандидатстване за работа, трябва да включва вашето име и фамилия или първата ви инициала, последвана от фамилията ви или обратно, вашето име, последвано от първата буква от фамилията ви. Ако името ви е достатъчно често срещано, за да не е достъпно в големи имейл услуги, добавете средно начално или професионално описание, като „продажби“или „техник“.
- Ако е възможно, създайте имейл адрес с една дума. Например „SusiSusanti“или „LunaMaya“.
- Никога не използвайте номера в имейл адрес. Числата могат да се тълкуват като възраст или година на раждане и не звучат професионално.
- Избягвайте разделянето на имена с тирета, подчертаване и точки. Използването на такива препинателни знаци е трудно за запомнящите служители, защото прави имейл адреса по -сложен. Подчертаването също е трудно да се види в някои изгледи на входящата поща. Една точка обаче е добре. Например "Susi. Susanti" или "Luna. Maya".
Стъпка 6. Прикачете автобиографията си към имейла
Коригирайте съдържанието на автобиографията с целевата компания. След това направете PDF копие, което да изпратите с имейла. Ако вече сте дали своята автобиография на кадри на панаир на кариерата, споменете, че сега прилагате автобиографията си само за справка.
Запазете CV файла с пълното си име и думата „CV“, преди да го прикачите. Ако използвате обичайно име на файл, служителите за набиране на персонал може да не успеят да го намерят повече
Бакшиш:
Уверете се, че вашият имейл и автобиография са добре проверени, преди да изпратите. Не разчитайте само на проверка на правописа. Четете на глас, за да можете по -лесно да забележите грешки.
Стъпка 7. Изпратете имейл в рамките на 48 часа след кариерния панаир
В идеалния случай благодарствен имейл трябва да бъде изпратен в рамките на 24 часа след събитието. Въпреки това може да ви отнеме известно време, за да изучите компанията и да съберете записи и информация. Докато вашият имейл е добре организиран, спретнат и професионален, 48-часовата времева рамка не е проблем.
- Ако кариерният панаир е в петък, изпратете го в понеделник, така че да не бъде приет от служителите по подбор на персонал през уикенда.
- Като цяло най -професионалното време за изпращане на имейл е през нормалното работно време (обикновено между 9 и 17 часа). Утрото изглежда по -добро от следобеда.
Метод 2 от 3: Свързване с вербувачите
Стъпка 1. Създайте акаунт в LinkedIn, ако нямате такъв
Много служители за подбор на персонал използват LinkedIn интензивно. Тази платформа е предназначена да ви помогне да се популяризирате и да намерите нови работни места. Можете да създадете безплатен акаунт, след това да настроите страница с профил, като добавите информация за образование, трудов опит и умения.
- Използвайте професионален език и информация във вашия LinkedIn профил. Изберете снимка в професионално облекло и добре поддържана. Ако имате скорошна училищна снимка или снимка за дипломиране, това също ще работи.
- Прекарайте известно време в търсене на профилите на хора, които познавате, но не забравяйте, че LinkedIn не е „социална“мрежа като Facebook или Instagram. Приятелството не винаги означава добавена стойност към мрежата. От друга страна, връзките с учители, както и с бивши шефове или колеги са добра идея.
Стъпка 2. Потърсете желания от вас набиращ персонал в LinkedIn
Визитката на наемателя може да съдържа адрес на страница в LinkedIn. В противен случай можете да използвате функцията за търсене на LinkedIn. Просто въведете името в лентата за търсене.
След като намерите правилния профил, проучете за кратко, за да разберете тяхната история на кариера и работа в компанията. Може да откриете някои прилики. Например, те са завършили същото училище или колеж като вас
Стъпка 3. Изпратете кратко съобщение с искане за свързване
Напишете две или три изречения, в които се казва, че сте се запознали с тях на кариерно изложение и искате да се свържете с тях. Посочете името на кариерния панаир, заедно с датата, на която той ще се проведе. Включете подробности за разговора, за да помогнете на набиращите персонал да ви запомнят.
- Например, "Утро, г -жа Прита Пертамина Рекрутер! Разговаряхме на изложението за кариера на UGM на 1 април. Бих искал да се свържа с вас тук, за да разбера какви възможности могат да се отворят във вашата компания. Благодаря!"
- Ако просто изпратите заявка за връзка без съобщение, служителите за набиране на персонал може да не я приемат. Повечето потребители на LinkedIn не приемат заявки за връзка от хора, които не познават или нямат бизнес отношения.
Бакшиш:
Ако забележите името на мениджър или ръководител на отдел, когато разглеждате уебсайта на компанията, потърсете го в LinkedIn и установете връзка с тях. Винаги включвайте съобщение с искането за връзка, обясняващо кой сте и защо искате да се свържете с тях.
Стъпка 4. Използвайте LinkedIn, за да следвате компаниите, които ви интересуват
Компаниите също имат профили в LinkedIn, а не само физически лица. Следвайки страницата на компанията в LinkedIn, можете да сте в крак с най -новите разработки и свободните работни места в компанията.
- Много ръководители и бизнес лидери също имат влияние върху LinkedIn. Можете да следвате публикации на влиятелни лица, без да се налага да изпращате директно заявка за връзка. Влиятелите често пишат за развитието на индустрията, идеите и нуждите на работната сила. Писането ви дава много представа за избраната област.
- LinkedIn предоставя видеоклипове и други материали, които ви учат как да използвате мрежи, за да стимулирате кариерата си. За да започнете, отидете на
Бакшиш:
Ако видите статия в LinkedIn или другаде, свързана с работа или компания, споделете я с кадри и попитайте за тяхното мнение. Този вид взаимодействие ще ви свърже с наемателя, без да изглежда натрапчив.
Метод 3 от 3: Написване на официално последващо писмо
Стъпка 1. Маркирайте календара за изпращане на официално писмо
Можете да продължите с официално писмо, ако не получите отговор от наемателя след изпращане на кратък имейл с благодарност. Изчакайте един месец, ако не планирате да започнете работа няколко месеца. Ако обаче очаквате да работите в рамките на следващите месец или два, изпратете писмо 10 до 14 дни след изпращане на благодарствения имейл.
Може да се наложи да зададете напомняне няколко дни преди насрочената дата за проследяване, за да имате време да съставите писмото
Стъпка 2. Напишете писмото в официална бизнес структура
Приложенията за текстови процесори обикновено имат шаблони, които могат да се използват за официални бизнес писма. Адресирайте писмото до наемателя, с когото сте говорили на кариерния панаир.
Използвайте консервативен, лесен за четене шрифт, като Times New Roman или Helvetica, с размер 10 или 12
Стъпка 3. Използвайте информацията в имейла като отправна точка за съставяне на писмото
Започнете, като споменете, че сте говорили с тях на кариерен панаир. Въведете конкретното име на изложбата и датата, на която тя ще се проведе. Можете също така да добавите подробности от разговора, вече споменат в имейла за благодарност.
Ако нещо се е променило след изпращането на имейла, добавете тази информация в първия параграф. Например, ако служител по подбор на персонал ви предложи да говорите с ръководител на отдел на компанията, уведомете ги, че сте се свързали с въпросното лице
Стъпка 4. Подчертайте умения и опит, които могат да бъдат ценни за компанията
Във втория параграф говорете за това как можете да бъдете актив на компанията на позиция от интерес. Посочете умения като лидерство и умения за самомотивация, за да попълните този параграф.
Например споменете, че сте проактивни и умеете да се мотивирате, след това разкажете как сте създали доброволческа програма, за да се грижите за изоставени кучета в приют за животни, например
Стъпка 5. Завършете писмото с някакъв вид „призив за действие“
За последния параграф посочете какво ще правите по -нататък или какво искате да наеме служителят в отговор на това писмо. Включете датата, на която ще проследите отново.
Например, ако чакате интервю, кажете кога можете да го направите, като кажете: "Бих искал да обсъдим тази възможност с вас лично. Мога да дойда в четвъртък и петък следобед след 14:00 часа."
Стъпка 6. Проверете внимателно писмото, преди да бъде отпечатано и подписано
Ако изпратите писмо, което съдържа правописни грешки и граматически грешки, ще бъдете на собствена загуба. Четете на глас, за да уловите граматически грешки и да забележите неудобни формулировки.
Помислете дали да не помолите приятел, учител или учител да прочете писмото. Те могат да ви дадат съвети за писане на по -мощно и убедително писмо
Стъпка 7. Включете копие от автобиографията си
Прочетете отново автобиографията, изпратена до наемателя, и я актуализирайте, ако има промени. Проверете преди отпечатване.
Отпечатайте автобиография на качествена автобиография. Можете да го намерите онлайн или в магазин за офис консумативи. Би било хубаво, ако писмото е отпечатано и на същата хартия
Бакшиш:
Ако са настъпили значителни промени във вашата автобиография, откакто за последно сте я изпратили на служител за набиране на персонал, споменете тези промени в писмото.
Съвети
- Организирайте всички визитки, брошури и друга информация, която получавате на кариерни панаири, така че да бъдат лесни за намиране. Опитайте да създадете персонализиран документ, който изброява потенциалните контакти и всички установени връзки и кога трябва да проследите.
- Тъй като ръкописните карти са рядкост, ръкописната благодарствена бележка на професионална хартия може да ви отличи. Просто се уверете, че вашият почерк е чист и четлив, в противен случай тази идея ще се превърне само във вашето оръжие.
