Намирането на работа може да се счита за трудно, а изборът на правилната компания може да бъде още по -труден. Можете да разберете дали една компания е подходяща за вас, като потърсите информация за потенциални работодатели. За целта можете да направите списък на компаниите, които ви интересуват, и редовно да проверявате обявите за свободни работни места, които рекламират.
Стъпка
Метод 1 от 2: Намиране на информация за потенциални работодатели
Стъпка 1. Решете за коя компания искате да знаете повече
Има толкова много компании навън, че може да бъде доста трудно да се избере една. Много хора кандидатстват, защото има откриване на работа в една компания, но ако искате да изберете подходящата компания, в която да работите (а не просто искате да работите,) започнете с ограничаване на избора си. Опитайте да прегледате директории и списъци с най -добрите компании, от които да избирате, може би списък, създаден специално за вашия град или район.
Опитайте се да намерите компания, която е добре позната във вашия район. Избройте имената на добре профилирани компании във вашия град, които най-добре отговарят на вашите квалификации, и след това потърсете информация за тези компании онлайн
Стъпка 2. Прочетете уебсайта на компанията
Можете да получите важна информация за една компания, като прочетете нейния уебсайт. Започнете със страница „за нас“, която обикновено предоставя кратка история и декларация за визията, мисията и философията на компанията. Тази информация може да ви помогне да определите дали тази компания ще бъде най -добрият избор за вас. Имате ли същата философия? Надеждна ли е тази компания? Грижи ли се тази компания за служителите си? Освен това трябва да потърсите информация и от:
- страници за „кариера“или „работа“. Уебсайтовете в този раздел обикновено съдържат информация за работната среда, програмите за обучение и предоставените ползи. Имайте предвид, че този раздел вероятно е най -добре проектиран да звучи много положително, за да привлече интереса на кандидатите. Независимо от това, този раздел може да бъде добро място да започнете да търсите.
- страница „свободни работни места“. Направете търсене на свободни работни места. Ако този уебсайт има много свободни работни места, това може да е индикация за висока текучество на служители или растеж на бизнеса, така че потърсете други улики, които могат да обяснят това по -добре. Опитайте се да намерите отговори, като разберете кога е обявена свободната работа. Ако са минали няколко седмици или месеци, може да има проблем в отдела, който отваря свободното място, или защото системата за заплати не е добра.
Стъпка 3. Използвайте социалните медии, за да разглеждате фирмените профили
Ако има профил на компания в социалните медии, прочетете предоставената информация и вижте кой е последовател в този фирмен акаунт. Опитайте да направите оценка, за да разберете дали тази компания е подходяща за вас. Има ли съгласуваност между информацията, предоставена на уебсайта на компанията и в социалните медии? Представеният профил достатъчно професионален ли е? Вярвате ли на съобщението от тази компания? Хората, които са последователи в този фирмен акаунт, имат „съвпадение“с вас?
Стъпка 4. Направете общо търсене онлайн
Използвайте името на компанията като ключова дума за търсене. Трябва да прочетете рецензии, статии, книги, статии и други публикации, свързани с компанията, за да получите повече информация и какво чувстват служителите към тази компания.
Стъпка 5. Оценете резултатите от търсенето
Комбинирайте цялата информация, която сте събрали от всяка компания, и преценете дали работите тук или не. Запитайте се дали бихте могли да видите себе си да получите работа в тази компания и да сте достатъчно щастливи да работите тук поне една година. Ако отговорът е да, можете да добавите тази компания към списъка си за избор.
Метод 2 от 2: Намиране на работа в конкретна компания
Стъпка 1. Направете списък на компаниите, които искате
Въз основа на резултатите от търсенето на информация, което сте направили, направете списък на компаниите, които ще изберете като място за работа. Засега не се замисляйте дали има свободни работни места в тази компания, просто трябва да съставите списък с имената на компаниите, които са най -подходящи за вас. Периодично можете да използвате този списък, за да разберете дали има обяви за работа.
Стъпка 2. Направете онлайн търсене за специфична за компанията информация
Можете да търсите редовно свободни работни места от всяка компания чрез уебсайта на компанията и онлайн свободни работни места за обществеността. Ако имате нужда от работа, правете това търсене на всеки няколко дни.
Можете да ограничите резултатите от търсенето, когато търсите в публични уебсайтове за работа, като добавите ключови думи към името на компанията. Например, използвайте ключовата дума „XYZ Company, проект мениджър“, за да направите търсенето по -прецизно
Стъпка 3. Опитайте да се обадите на компанията в предпочитания от вас списък
Не се притеснявайте да се свържете с работодателя по ваш избор, защото можете да разберете дали има свободно място, като се обадите и изразите желанието си да работите. Може би можете да говорите директно с наемател или бъдещ мениджър, който е готов да приеме мотивационното ви писмо, ако има свободно място в бъдеще.
Не прекалявайте с това. Ако се обаждате твърде често, потенциалните работодатели ще се раздразнят и ще ви избегнат
Стъпка 4. Опитайте се да се запознаете с хора, които работят в избраната от вас компания
Изградете връзки с потенциални колеги и потенциални мениджъри, за да можете да получите указания, ако има свободни работни места. Социалните медии улесняват работата ви в мрежа, така че не пренебрегвайте този начин на намиране на работа.
Стъпка 5. Проверявайте редовно за всяка компания
Винаги приготвяйте списъка си и провеждайте периодично търсене на работа. Може да се наложи да чакате месеци, а може би дори години за откриване на работа в избраната от вас компания, но ако сте готови да чакате, може би работодателят в тази компания ще ви предостави възможност за работа.
Съвети
- Икономическите нужди понякога ви принуждават да изберете работа, която наистина не ви подхожда, но не забравяйте, че времето, което отделяте за намирането на работа във фирма от вашия списък, може да се изплати в дългосрочен план. Работните места, получени чрез добър процес на „подбор“, ще осигурят най -добри резултати както за вас, така и за вашия работодател.
- Не забравяйте да помислите дали една компания може да бъде най -добрият избор за вас в краткосрочен и дългосрочен план. Освен да търсите забавна работа в момента, трябва да потърсите и работодател, който е готов да ви предложи възможност за растеж и усъвършенстване. Не мислете само какво искате да постигнете тази година, а помислете какво искате след две или три (или пет или десет) години напред.
