Повечето хора са били в ситуация, в която не са познавали никого. От първия работен ден или събития на работното място до сватбата или вечерята на приятел, ние се чувстваме нежелани да общуваме с хора, които не познаваме. Въпреки това има вероятност да има хора, които са се сблъсквали с подобни ситуации или са имали подобен опит. Можете да проведете разговор с тях, като започнете разговор, поддържате разговора да тече и след това учтиво го прекратите. Тези методи ще ви помогнат да общувате с хора, които не познавате.
Стъпка
Метод 1 от 3: Започване на разговор
Стъпка 1. Намерете приятели, с които да разговаряте
Огледайте стаята, за да видите дали някой е достъпен и/или е сам. Можете да се обърнете към него и да започнете разговор.
- Първо се консултирайте с хоста, ако има хора, които обикновено не са част от групата. Можете да обърнете специално внимание на тези хора и да споменете, че тук домакините ви предлагат да разговаряте с тях.
- Потърсете признаци, че лицето все още не познава никого. Това е под формата на наблюдение из стаята, докато стоите в ъгъла далеч от тълпата. Въпреки че може да видите някой да се приближава до човека, с когото искате да разговаряте, можете да се присъедините към него и да започнете разговор.
- Не забравяйте, че е важно да поемете инициативата в ситуации, когато не познавате никого. Не само ще успеете да опознаете много хора, но и ще се почувствате приятелски и достъпни.
Стъпка 2. Присъединете се към група
В някои случаи може да сте на голямо събитие като конференция или сватба, където хората са склонни да идват в групи. Малко по малко се приближете до групите, които ви интересуват, след което се възползвайте от възможността да се представите и да проведете разговор с тях.
- Приближете се до един от членовете на групата, докато установите контакт с очите, след което се представете.
- Слушайте разговора, който продължава няколко минути, докато се опитвате да се присъедините към групата. Можете да започнете, като застанете леко извън кръга на групата и след това бавно се приближите, казвайки: „Мога ли да дойда тук? Много се интересувам от темата на вашия разговор."
Стъпка 3. Разтопете атмосферата
Когато намерите някой или група и искате да общувате, трябва да се отървете от натиска, който идва с желанието да се обърнете към хора, които не познавате. Намерете общи поговорки или остроумни коментари, които могат да ви помогнат да започнете разговор.
- Помислете какво искате да кажете, преди да се приближите до човека. Например, ако видите някой, с когото искате да говорите, обърнете внимание на дрехите, които носи, или на ежедневната му работа, като начин да разведрите настроението. Например, може да кажете: „На това място има много счетоводители, този адвокат се чувства самотен тук“.
- Застанете близо до човека до вас и направете смешен коментар или комплимент. Например, ако някой направи противоречиво изявление, може да кажете: „Наистина ли е казал това?“или „Наистина харесвам чантата ти“.
Стъпка 4. Представете се
След като пробиете леда, представете се на човека, с когото говорите. Не забравяйте да попитате името на човека и след това да повторите името. Това не само ще покаже, че се интересувате да ги опознаете, но също така ще ви помогне да запомните името на човека.
- Кажете нещо кратко за себе си. Например, кажете: „Здравейте, казвам се Катрина и съм нов в този офис. Работя в отдел връзки с обществеността. Как се казваш и в кой отдел работиш?"
- Опитайте да коментирате името на човека, за да ви помогне да го запомните, както и да подобрите настроението. Например, можете да кажете: „Кришна е красиво и уникално име. Откъде дойде това? " или „Хандоко! Уау, моят братовчед също се казва Хандоко!”
- Помислете дали да се представите на някого в групата и да поискате разрешение да се представите на хората в групата.
Метод 2 от 3: Поддържане на разговора да тече
Стъпка 1. Намерете общи интереси
За да улесните разговора, след като се представите, можете да потърсите тема, която да представлява интерес и за този човек. Говорете за често срещана ситуация или нещо, което сте забелязали за човека, за да го заинтересувате от разговор. Човекът, с когото разговаряте, може да ви запознае с други хора, които споделят сходни интереси.
- Обърнете внимание на това, което лицето носи или носи или други неща, които виждате. Например, може да кажете: „Забелязах, че използвате новия iPad Air. Моделът, който използвам, е от преди четири години и търся нов. Какво мислите за този нов модел? " или „Забелязах по -рано, че книгата, която четете, е същата като тази, която четях. Смятате ли, че книгата е добра или не?"
- Възползвайте се от ситуацията. Например, ако сте на спортно събитие, може да кажете: „Тук ли сте, за да се състезавате или като зрител?“Ако това е работно събитие, бихте могли да кажете: "Работя в продажбите и маркетинга, за какво сте вие в себе си?"
Стъпка 2. Похвалете човека
Повечето хора обичат да бъдат похвалени. Намерете добрите неща за човека и ги похвали. Това може да ви помогне да продължите разговора и да се запознаете с нови хора.
- Уверете се, че вашият комплимент е искрен. Повечето хора могат да разберат дали някой говори малко или е искрен и те ще станат незаинтересовани да водят разговор с вас, ако не сте искрени.
- Съсредоточете своите комплименти върху външния им вид, поведението или предметите, които носят. Например, можете да кажете: „Видях цвета на ноктите ви по -рано, много ми харесва този цвят“, или „Уау, това е страхотен разговор! Вие сте много артикулирани и общителни “или„ Виждам, че използвате най -новия телефон с Android. Исках да го купя, но все още нямах възможност. Мисля да си купя и този телефон!”
- Благодарете на човека, ако ви направи комплимент. Можете да използвате този комплимент като начин да го поканите да ви опознае по -добре.
Стъпка 3. Слушайте внимателно
Задавайте въпроси и повтаряйте ключови моменти по време на разговора. Това не само показва, че слушате какво казва, но и че се интересувате от човека или групата.
- Използвайте паузи, които естествено възникват по време на разговор, за да задавате въпроси за това, което човекът казва. Можете също така да повторите определени думи под формата на въпрос. Например, може да кажете: „По -рано казахте, че се премествате в отдалечен район в Папуа, за да правите бизнес там. Къде точно? Бил съм в Папуа и преди и може би мога да споделя малко информация с вас.
- Забележете промяна в цялостния тон или поведение на човека, което може да е знак за вас да зададете въпрос или изявление. Например, ако човекът се колебае да каже нещо, може да кажете: „Казахте, че едно от вашите задължения е да проверявате лабораторната етика. Какво е решението, ако попаднете в лоша ситуация?"
Стъпка 4. Предоставете друга информация за себе си
Добрият разговор възниква поради баланса между всички участващи страни. Уверете се, че имате възможност да говорите и оставете лицето или групата да се запознае с вас и вашите интереси.
- Позволете на разговора да протича естествено и предоставете информация в точното време. Например, ако групата говори за нещо подобно на вашата работа или нещо, което ви интересува, може да кажете: „Това е много интересно, Сари. Аз самият работя в подобна област и забелязвам същия модел. Виждал ли е някой от другите ти приятели?”
- Дайте своето мнение или направете изявление, без да изглеждате арогантни или да безпокоите другите. Например, може да кажете: „Разбирам какво имаш предвид, но не споделям същото мнение. Вярвам, че всеки има еднакви права в работата си."
- Уверете се, че информацията, която предоставяте за себе си, е подобна на тази, която казват за себе си. Например, ако разговорът се върти около работна тема, коментирайте и работната тема и не добавяйте нищо лично.
Стъпка 5. Бъдете искрени
Повечето хора не обичат да са сред фалшиви хора. Най -добрият начин да накарате хората да общуват с вас е да поддържате искреност в коментарите и въпросите си.
- Приемете това, което казват лицето или членовете на групата. Например, може да кажете: „Напълно разбирам мотивите зад твоята теза, Еди“.
- Опитайте да говорите по различна тема. Тъй като все още не ги познавате, помислете да говорите за нещо леко и смешно.
Стъпка 6. Бъдете тактични
Избягвайте да давате твърде много информация или да говорите за други хора, когато сте с хора, които не познавате. Прекаленото говорене кара хората да се чувстват неудобно и искат да стоят далеч от вас.
- Не оставяйте коментари, които обиждат или засягат чувствителни за вас теми. Говоренето за политика или религия е тема, която често е силно обезкуражена, когато говорите с група хора или с някой, когото не познавате.
- Задавайте честни въпроси, ако не сте сигурни в нещо. Например, можете да кажете, мисля, че изследванията на стволови клетки са доста противоречиви в религиозната общност. Можете ли да ми обясните това по -подробно?"
- Не забравяйте да не казвате негативни неща за други хора. Ако сте сред хора, които не познавате, не знаете с кого наистина сте приятели. Избягвайте да коментирате негативно или да се съгласявате с негативни неща, които казват другите хора. Можете да се спасите от тази ситуация, като кажете например „О, не го познавам, така че нямам какво да кажа за него“.
Метод 3 от 3: Учтиво се извинете
Стъпка 1. Дайте обща причина
Шансовете са, че искате или трябва да прекратите разговора с някой или хора, които не познавате. Дайте обща причина да прекратите разговора, като оставите положително впечатление. Можете да кажете на човека, че вие:
- искате да вземете напитка или храна,
- обадете се на някой по важен бизнес,
- отидете до тоалетната,
- поемете чист въздух.
Стъпка 2. Възползвайте се от разсейването
Ако нещо или някой прекъсне разговора ви, използвайте тази възможност, за да прекратите взаимодействието. Това може да ви помогне да намерите други хора или групи, с които да общувате или да разговаряте.
- Разпознайте естествените паузи в разговора. Ако чуете много "ммм" и "о" звуци, това може да е добър знак за вас да се извините. Можете да кажете: „О, току -що разбрах, че става късно“, след като погледна часовника, или „Наистина ми хареса разговора ни, но съжалявам, че трябва да отида до тоалетната“.
- Намерете нещо общо в стаята, което се пресича с вашите спомени. Например: „Уау, не осъзнах, че тук храната затваря рано. Искам първо да си взема храна, защото още не съм ял “, след като видите наличната храна.
- Вижте дали има някой друг, с когото сте говорили преди, и опитайте да споменете името на този човек в разговор с настоящия човек. Например, може да кажете: „Знаеш ли какво, току -що разговарях с Том за същото нещо. Може би можем да се обадим на Том и да го попитаме какво мисли по този въпрос. Той има интересен поглед по този въпрос."
Стъпка 3. Помислете за времето на човека
Опаковайте се от разговора като нещо полезно за другия човек. Например, можете да правите коментари като „Не искам да ви губя времето“, за да им уведомите, че сте готови да прекратите разговора.
Моля, извинете се с нещо като: „Не искам да ви губя времето, защото, разбира се, има много хора, които искат да говорят с вас. Първо се извинявам и се надявам да се срещнем отново друг път."
Стъпка 4. Вземете информацията за контакт
Поискайте информация за контакт от това лице или група, за да можете да поддържате връзка с тях. Това също може естествено да им сигнализира, че сте на път да се извините и да прекратите разговора.
- Поискайте имейл адреса или телефонния номер на човека, казвайки, че искате да поддържате връзка с него. Ако сте в бизнес среда, можете да поискате визитка. Кажете на човека, че отново ще се свържете с него, за да уговорите следващата среща.
- Прочетете визитката за известно време и потвърдете отново с лицето посочената информация. Това показва, че го цените.
- Не забравяйте да се обадите на човека, ако сте казали, че искате да го поканите за кафе или искате да продължите разговора.
Стъпка 5. Върнете се към първоначалната тема
Връщането на разговора, който сте обсъждали в началото, може да помогне за приключване на разговора. Повторете името на човека в последния си коментар и помислете дали да не зададете последен въпрос, за да приключите разговора с положителна нотка.
