Дълго ли таете желание да бъдете лидер в училище? Има няколко начина да осъществите това желание; можете да направите това чрез студентски съвети, академични екипи, атлетически отбори, публикации, изкуства или обществени услуги. Ако сте много активни в училище, възможно е други ученици да ви се възхищават и уважават. Разбира се, ще бъде голяма чест, ако можете да бъдете избран или назначен за лидер в училището. Какъвто и да е вашият тип лидерство, има три стъпки, които да ви помогнат да станете добър лидер: заемете лидерска позиция, дайте добър пример и демонстрирайте лидерски умения.
Стъпка
Част 1 от 3: Заемане на лидерска позиция
Стъпка 1. Осъзнайте силните си страни
Познаването на вашите силни страни и интереси ще ви помогне да изберете кои области на лидерство да дадете приоритет. Обичате ли да помагате? Ако е така, помислете за присъединяване към доброволческа организация, която помага на нуждаещите се. Имате ли страст към писането и обичате да работите в екип? Може би училищният вестник е правилният избор за вас. Ако сте приятелски настроен човек и искате да работите за благото на училищната общност, помислете за присъединяване към студентския съвет.
Стъпка 2. Включете се
Кандидатствайте, за да станете администратор на OSIS. Или се присъединете към няколко отбора, клубове или организации, за да добиете представа коя опция е подходяща за вас. От самото начало трябва да се запознаете с другите хора, участващи в групата. Не се ограничавайте само до студентския съвет. Спортни екипи, езикови клубове, дебатни екипи, академични групи, училищни групи, художествени групи и екипи за публикации (вестници, годишници) са само няколко примера за организации, в които можете да достигнете до лидерски позиции.
Стъпка 3. Съберете опит
За почти всяка лидерска позиция трябва да започнете от дъното и да научите тънкостите на всички работни места. По този начин ще научите за групите и как работят нещата. Отделете достатъчно време, за да разширите знанията си и започнете да се превръщате в човек, на когото другите се възхищават. В крайна сметка можете да заемете ръководна позиция.
Стъпка 4. Вземете мерки
Започнете да поемате повече отговорности в групата. Поставете си цели и направете всичко необходимо, за да ги постигнете. Истинските лидери не чакат указания от другите; те винаги имат ярки идеи и са в състояние да реализират своята визия. Уверете се, че съобщавате идеите си на другите и ги насърчавайте да се присъединят към вас, за да ги осъществите.
Стъпка 5. Направете разлика
Например, можете да поканите външни организации, като например тези, които се занимават със защита на околната среда или подпомагане на бездомните, да дойдат в училището, като организират набиране на средства. Можете също така да организирате специални събития за повишаване на осведомеността по определени въпроси или важни събития, като рак и ХИВ, насилие над деца и т.н. Освен това научете какво правят другите млади хора, за да подкрепят кауза в своята общност, независимо дали на национално или дори на международно ниво.
Част 2 от 3: Бъдете добър пример
Стъпка 1. Правете всичко възможно
Да си лидер в училище не винаги означава, че трябва да имаш перфектни оценки. Трябва обаче да проявите положително отношение към уроците, да участвате активно и да правите всичко възможно във всичко.
Обикновено учителите и съучениците могат да кажат, че се опитвате максимално. Опитайте се да работите добре в групи и да имате добри отношения с всички
Стъпка 2. Уважавайте възрастните
Добрият лидер е този, който познава правилата и разбира различни позиции на власт. Възможно е не винаги да сте съгласни на 100% с учителите и родителите, но винаги трябва да сте добри и уважителни към тях.
Уважаващият авторитет ви подготвя да узреете и да влезете в свят на работа с всякакви шефове, с които да се справите. Показването на уважение към възрастните сега показва и на вашите учители, родители и съученици, че сте зрял и уверен лидер
Стъпка 3. Опитайте се винаги да сте навреме и да имате редовност
Елате навреме на училище и никога не закъснявайте за час. Изпращайте домашните и други класни работи навреме.
Уверете се, че имате дневен ред за водене на бележки и проверка на крайните срокове за различни задачи. Всеки ден трябва да записвате крайните срокове за всеки клас и домашните
Стъпка 4. Помогнете на другите
Ако знаете как да правите нещо в час, докато други не знаят, предложете да им помогнете. Попитайте внимателно дали можете да помогнете на други ученици при работа в клас и се уверете, че учителят го позволява. Ако приключите задача по -рано и откриете, че друг съученик изпитва трудности, вдигнете ръка и попитайте дали можете да им помогнете.
Разпространете страстта да помагате и на другите извън класната стая. Ако видите студент да изпуска книгата си, помогнете да я вземете. Ако нов ученик не знае някои неща или не може да намери определена стая, предложете да му помогнете да го покаже
Стъпка 5. Бъдете надеждни
Бъдете честни и не говорете за други хора зад гърба им, и се уверете, че се отнасяте към другите по същия начин, по който искате да се отнасят към вас.
Да бъдеш надежден е качество на добър лидер. Ако обявите, че ще направите нещо, направете го. Ако кажете едно нещо на някого и кажете друго на някой друг (иначе известен като „двулик“), ще бъдете хванати и възприети като ненадеждни и обикновено хората не искат лидер, на когото не могат да се доверят
Стъпка 6. Покажете честност към всички
Дори и да не харесвате някои хора, те все пак трябва да бъдат третирани като всички останали. Показването на последователно отношение към всички е важна стъпка в изграждането и поддържането на доверие. Например, ако някой наруши правило, трябва да се уверите, че той или тя получава същите последствия като всеки друг за същата грешка.
- Не бъдете фаворитизирани, като подкрепяте най -близките си приятели и избягвайте личните чувства към някой, когото не харесвате, за да не попречите на съвместната работа в група. Да бъдеш част от екип, който се опитва да постигне обща цел, изисква всички да работят заедно. Това не е просто социално събиране.
- Ще видите, че добрите учители и родители ще бъдат справедливи. Те се опитват да бъдат безпристрастни и се уверяват, че всяко правило важи за всички по един и същи начин. Да бъдеш справедлив и да можеш да работиш с всеки, също ще те подготви да се адаптираш към работната среда, защото обикновено нямаш възможност да избираш кои ще бъдат твоите колеги.
Стъпка 7. Останете позитивни
Бъдете весели и се усмихвайте често. Не фалшифицирайте усмивка, но бъдете приятелски настроени и се усмихвайте искрено, за да изглеждате достъпни.
Ако вашата група е подложен на голям натиск, например вашият отбор губи важен мач, не приемайте негативно отношение. Можете да кажете: „Определено ще спечелим следващия мач“и „всички свършиха добра работа, но другият отбор беше малко по -добър“. Тези забележки ще дадат на съотборниците да разберат, че им се доверявате и ще ги насърчите да не се отказват и да продължават да се опитват
Стъпка 8. Не участвайте в безскрупулни действия като тормоз и клюки
Едно от качествата, които веднага привличат вниманието на възрастните към ученическите лидери, е тяхната способност да накарат всички ученици да се чувстват добре дошли и уважавани в училището.
- Ако видите група студенти, които тормозят студент, го защитете. Не се страхувайте да кажете „Не го безпокойте“или нещо подобно. Това ще покаже на тормозещия ученик, че смятате, че поведението му не е правилно.
- Опитайте се да улесните интеграцията между учениците, за да помогнете на тези, които нямат много приятели. Помолете ги да участват в дейност с вас и други приятели. Понякога ги поздравявайте, като ги питате как са. В началото те могат да се колебаят, особено ако са свикнали да бъдат малтретирани, но продължават да се опитват.
Част 3 от 3: Приемане на добри лидерски качества
Стъпка 1. Бъдете добър комуникатор
Научете умения за публично говорене и писане. Трябва да можете да се изразявате ясно по време на срещи, речи, репетиции и/или състезания, така че хората да са по -склонни да ви изслушат.
- Ако заемате позиция, която изисква от вас да говорите публично, практикувайте у дома, пред огледалото. Обърнете внимание на жестовете и мимиката си, докато говорите. Ако е възможно, помолете членовете на семейството да ви изслушат, докато практикувате речта си и да давате предложения. За да можете да говорите пред тълпата, е необходимо много практика. Така че не се обезсърчавайте, ако се чувствате нервни или правите грешка в първите няколко изказвания. Продължавай да опитваш!
- Да бъдеш добър комуникатор означава и да бъдеш добър слушател. Отделете време, за да научите какво искат и имат нужда другите членове на групата. Внимавайте да изслушате мнението на всеки и да го вземете предвид при вземането на решения.
Стъпка 2. Разпределете натоварването
Потърсете помощта на другите, за да завършите работата и разпределете равномерно задачите между всички, така че никой да не поема всички отговорности сам.
- Например, капитанът на екип може да възложи определени задачи или отговорности на съотборниците си, като например почистване или боравене с униформи, или редактор на вестник може да възложи писането на различна статия на член на неговия персонал. Важно е да се ротират задачите, така че всички да получават еднаква отговорност.
- Делегирането на отговорности се извършва според вашето решение и всички членове на екипа. Уверете се, че всеки се чувства уверен за възложената му задача. Ако някой се чувства по -малко уверен в определена задача, вие и членовете на вашия екип трябва да се опитате да го насърчите и да предложите помощ и насоки.
- Насърчаването на другите да участват става част от вашата работа. Ако смятате, че някой не си върши работата добре, накарайте го да го обсъди насаме и да му каже, че бихте искали да разчитате на него да допринесе малко повече.
Стъпка 3. Разширете знанията си
Добрият лидер познава ресурсите, с които разполага неговата група. Ако нямате решение на проблем или смятате, че нещо трябва да се направи, но не сте сигурни как да го направите, от вас зависи да попитате вашия учител, треньор и т.н.
Вие носите отговорност за създаването на достъп до информацията и материалите, необходими за различни проекти и дейности. По същество вие сте връзката между групата и възрастния, който наблюдава цялата група. Объркани ли сте относно получаването на имот за представление за музикална драма? Обсъдете с надзорния учител. Смятате ли, че екипът се нуждае от допълнителни тренировки всяка седмица? Предложете го на треньора
Стъпка 4. Останете отворени и гъвкави
Добрият лидер е готов да изслуша групата си, когато решава дали някои правила или политики трябва да бъдат променени. Понякога методите, използвани за извършване на неща, вече не са адекватни или биха могли да бъдат направени по -добре. Хубаво е да си отворен за промяна.
- Тази стъпка е свързана с това, че сте добър слушател. Понякога лидерите трябва да направят крачка назад и просто да изслушат, независимо дали става въпрос за групово оплакване или недоволство. Какво работи добре? Какво да променим? Само като слушате, можете да научите много неща, които могат да бъдат обсъдени на срещата за следващото вземане на решение.
- Възможно е да има неприятни или неочаквани моменти по време на вашето ръководство. Член може да напуска, иска да направи драстични промени или да постави под въпрос вашия напредък като лидер. Как трябва да понесете такъв момент? Ако имате способността да се адаптирате и правите всичко възможно да решавате проблеми, това означава, че имате качествата, необходими за да бъдете велик лидер!
