Ако някога сте били помолени да отговорите на имейл, съдържащ желания от вас диапазон на заплатите, е много важно да направите задълбочено проучване, преди да отговорите. Първо, трябва да изчислите годишните си разходи, за да знаете колко заплата се нуждаете. След това трябва да разберете средната заплата във вашата индустрия, за да излезете с цифра, която има смисъл. Ако получите правилния диапазон, можете да получите желаната заплата, като същевременно увеличите шансовете си да получите работа.
Стъпка
Метод 1 от 3: Определяне на необходимия диапазон на заплатите
Стъпка 1. Изчислете разходите си за живот
Разберете минималния размер на дохода, за да покриете месечните си разходи за живот, след това умножете по 12, за да получите общите си разходи за годината. Можете да създадете електронна таблица, за да запишете списък с разходи, докато ги изчислявате. Въпросните разходи включват наем, месечни сметки и допълнителни разходи. Трябва също да включите данъчната тежест, когато изчислявате приходите и разходите си.
- За да намерите нетния си доход, просто извадете общия си доход от данъчните си разходи.
- Включете също всички годишни или тримесечни такси, които трябва да бъдат платени.
Стъпка 2. Разберете колко правят други хора със същата работа
Посетете уебсайтове като Glassdoor, и Бюрото по статистика на заетостта, за да разберете каква е вашата заплата за работа. Този метод може да ви даде представа за диапазона на заплатите за позицията и да ви помогне да определите желания диапазон на заплатите.
Понякога можете да намерите информация за заплатите на компанията, за която кандидатствате, чрез уебсайтове като Glassfoor. Тази информация може да ви даде представа за заплатата на служителя на позицията, която търсите
Стъпка 3. Определете разходите за живот там, където живеете
Цената на живота в някои градове, провинции или острови варира значително и влияе върху заплатите на хората, работещи в тези райони. Уебсайтове като Glassdoor, Salary.com и Payscale.com имат местна статистика, която да ви помогне да разберете колко правят хората във вашия район. Посетете уебсайта, за да стесните желания диапазон от заплати.
Например, ако живеете в Джакарта, разходите за живот и заплата със сигурност са по -високи от Solo
Стъпка 4. Бъдете честни относно желания от вас диапазон на заплатите
Не искайте твърде много заплата, само защото искате да ви плащат повече. Не искайте обаче ниска заплата, за да не получите мизерна заплата за позицията. Бъдете честни и ясни, когато отговаряте на желания диапазон на заплатите там, където кандидатствате за работа.
Метод 2 от 3: Писане на имейл
Стъпка 1. Напишете проста и ясна тема
Темата на имейла трябва да бъде кратка и неусложнена. Трябва да дадете „маркер“, така че хората, които го четат, да могат лесно да намерят имейла, когато го търсят.
Например, можете да напишете тема на имейл като „Arief Fajar - Информация за исканията за заплати“
Стъпка 2. Използвайте същия езиков стил като предишната комуникация
Ако комуникацията ви с компанията, за която кандидатствате, е официална от самото начало, продължете да използвате този стил в имейлите. Ако комуникирате неофициално, може да е добре да кажете „Здравей“, последвано от извикване на име.
- Използвайте псевдоним като „г -н“или „мама“, ако сте ги използвали през целия процес на наемане.
- За официална комуникация може да искате да започнете писмото с нещо като „До г -н Руди“. За неформална работа може да са достатъчни „Здравей Пак Руди“или „Следобед Пак Руди“.
Стъпка 3. Напишете 2-3 кратки изречения с благодарност за предоставената възможност
Кратък параграф с благодарности ще уведоми компанията, че все още се интересувате от позицията. Това също е добър начин да започнете сериозно да говорите за заплатата и обезщетенията.
Първият параграф може да съдържа информация като „Благодаря ви за тази възможност! Оценявам времето, което ми отделихте по време на този процес и съм много заинтересован да се присъединя към вашата компания!”
Стъпка 4. Включете желания от вас диапазон на заплата, както и 2-3 изречения, обясняващи защо заслужавате тази цифра
Вторият параграф трябва да съдържа информация за желания от Вас диапазон на заплатите. Не забравяйте да обясните зададения номер, като използвате няколко изречения, за да подчертаете своя опит или образование. Това ще увеличи шансовете ви да получите желаната заплата.
Вторият ви абзац може да съдържа нещо като „Въз основа на моя опит през последните 5 години, мисля, че диапазонът на заплатите от 50 000 000 IDR - 65 000 000 IDR е най -подходящият“
Стъпка 5. Проверете отново имейла за правописни и грешки при писане
Проверете имейла си два или три пъти, преди да го изпратите, за да не остави погрешно впечатление. Грешките и правописни грешки могат да направят имейлите да изглеждат непрофесионални, намалявайки шансовете ви да получите работата, която търсите.
- Направете проверка на правописа и проверка на правописа на имейлите преди изпращане, за да предотвратите грешки.
- Дори ако пишете кратък имейл, уверете се, че е ясен и правилен.
Метод 3 от 3: Увеличете шансовете си да получите оферта
Стъпка 1. Настройте диапазон на заплатите, който ви удовлетворява, вместо конкретен брой
Ако не сте сигурни колко заплата може да плати компанията или каква заплата искате, просто предоставете диапазон от диапазони на заплатите. Разберете какви са най -ниските и най -високите заплати за вашата целева позиция, за да определите диапазона.
Предоставянето на диапазон от заплати показва, че сте гъвкави, което може да ви улесни при договарянето на заплатата
Стъпка 2. Кажете, че предлаганата заплата подлежи на договаряне въз основа на други обезщетения
Ползите, предоставени от компанията, могат да ви спестят много пари. Така че е много важно да се вземе предвид това, когато се дава желаният диапазон на заплатите. Работата обаче може да не получи ползи. Ако е така, можете да поискате малко по -висока заплата за покриване на обезщетенията.
- Можете да напишете нещо като „Заплатата подлежи на договаряне въз основа на други предлагани предимства“.
- Например, ако позицията предоставя медицински обезщетения, които обикновено струват 20 000 000 Rp годишно, ще трябва да включите това в изчислението на желания от вас диапазон на заплатите.
Стъпка 3. Уведомете компанията, че сте гъвкави относно заплатата
Кажете на компанията, че сте гъвкави, особено ако наистина искате работата. Това ще ви направи кандидат, който да бъде разгледан, както и полезен при договаряне на заплата в бъдеще.
