Професионализмът е един от най -важните аспекти за постигане на успех в работата. Професионализмът може да отвори врати за други възможности за кариера, повишения или дори бонуси. Отношението ви към вашия шеф, колеги и клиенти винаги трябва да бъде любезно и професионално, от начина, по който се държите и общувате, до това как взаимодействате с другите по време на работа.
Стъпка
Част 1 от 3: Да се държиш професионално
Стъпка 1. Изглеждайте представително и се обличайте подходящо
Всеки ден се уверете, че тръгвате на работа чисти и подредени, за да направите професионално впечатление. Също така трябва да се обличате професионално според офис разпоредбите. Избягвайте дрехи, които са твърде тесни или разкриващи, и не носете дрехи, които смятате за неподходящи за работа.
- Преценете какъв вид дрехи трябва да носите, като наблюдавате други служители. Ако всички в офиса са облечени консервативно с костюми, ризи и поли, които са скромно дълги, коригирайте тоалета си. Много компании също имат по-непринуден дрескод, като например широки панталони или дънки, стига да изглежда професионално.
- Ако е възможно, покрийте татуировката и премахнете обеците на всички пиърсинги, които не са подходящи, освен ако шефът ви няма нищо против да покаже татуировката или пиърсинга.
Стъпка 2. Придържайте се към културата на работа
Обърнете внимание на това как се държат колегите, за да усетите културата във вашия офис. Наблюдавайте как се обличат, как понижават гласа си, когато някой е на телефона, или че влизат в стаята за персонал за непринудена дискусия. По време на срещите може също да забележите как те взаимодействат с клиентите и те винаги пристигат навреме или дори няколко минути по -рано. Наблюдавайте нагласите на другите служители, за да разберете какво се счита за професионално на вашето работно място.
Стъпка 3. Посещавайте навреме срещи и дискусии
По -голямата част от работните места очакват служителите да пристигнат навреме за насрочени срещи и дискусии и да бъдат в офиса до определени часове. Ако не знаете точното си работно време, попитайте шефа си. Повечето офиси очакват служителите да са на място от сутринта, за да отговарят на всички обаждания от клиенти и да гарантират, че офисът функционира през редовното работно време.
Ако е възможно, опитайте се да влезете в заседателната зала пет минути по -рано, за да имате възможност да се разхладите и да подредите нещата. Не идвайте 10 минути по -рано, защото графиците на другите служители ще бъдат нарушени и ще ги накарат да се чувстват неудобно
Стъпка 4. Поддържайте положително отношение
Обикновено професионалното отношение е положително и мотивирано отношение. За да постигнете успех, демонстрирайте, че имате умения и знания за извършване на работата и отговорностите. Въпреки това, в допълнение към експертността и интелигентността, началниците ще оценят и професионалното отношение, което показва характер и почтеност.
Съсредоточете се върху това да бъдете честен, надежден, трудолюбив и позитивен служител всеки ден без изключение. Работата трябва да е важна за вас и да цени успеха, дори и да е малък
Част 2 от 3: Ефективно общуване
Стъпка 1. Донесете дневен ред или бележник на срещи и дискусии
Не забравяйте да запомните задачи или срещи, като винаги ги държите в списъка си със задачи. Можете да използвате цифров или физически дневен ред. Покажете професионализъм, като отбележите какво трябва да се отбележи, за да сте сигурни, че винаги сте организирани и не забравяйте нищо.
Стъпка 2. Говорете ясно и когато е необходимо
За да комуникирате професионално, трябва да можете да пишете и да говорите уверено и ясно. Бъдете активен слушател по време на срещи и дискусии и изчакайте другият човек да приключи, преди да изкажете мнението си. Говорете бавно и сбито, така че всеки да може да разбере и да обърне внимание на вашето мнение.
Ако видите проблем с конкретен проект или клиент, говорете с колегите и шефа си. Не пренебрегвайте и не избягвайте подобни конфликти. Вместо това се справете с това, като предупредите другите и работите заедно, за да разрешите проблема
Стъпка 3. Използвайте имейл или телефон, освен ако дискусията не трябва да е лице в лице
Повечето компании насърчават служителите да управляват ефективно времето, като използват имейл или телефон за обсъждане на незначителни въпроси или решения. Няма нужда да предлагате среща за обсъждане на тема, която може да бъде завършена за пет минути чрез размяна на имейли или телефонни обаждания. Губенето на времето на други хора с ненужни срещи би се считало за непрофесионално.
Понякога трябва да проведете дискусия лице в лице, за да разрешите голям проблем. Ако е така, изпратете поканата за събрание по имейл до колеги и/или клиенти. Проверете календарите на други служители, за да се уверите, че могат да присъстват
Стъпка 4. Научете се да приемате обратна връзка, след което действайте според нея
Друг начин да демонстрирате професионализъм е да сте готови да се поучите от обратната връзка. Не забравяйте, че добрата обратна връзка трябва да е за работата и резултатите, а не за нещо лично. Реагирането на обратна връзка с гняв или отбрана ще създаде непрофесионален външен вид. Вместо това вземете уроци оттам и използвайте обратна връзка като начин за подобряване на производителността.
Част 3 от 3: Взаимодействайте професионално
Стъпка 1. Избягвайте офис политиката и клюките
Понякога слуховите клюки са трудни за избягване, особено ако сте нови и искате да се запознаете с други колеги. Избягването на офис политиката и клюките обаче може да поддържа репутацията ви на професионален служител и да избягвате да се забърквате с слухове или слухове.
Като не говорите зад гърба им на колегите си или не предавате клюки, вие също ги оценявате и може да се разчита, че сте честни и откровени
Стъпка 2. Отнасяйте се с колеги с уважение и приятно отношение
Трябва да се отнасяте добре с всички, включително с колегите, които не се разбират или не са съгласни с вас. Ако има колеги, с които не можете да работите, избягвайте да работите с тях, ако е възможно. Помислете да говорите с шефа си, ако има постоянни проблеми с отношението и представянето на един или повече колеги. Избягвайте да клюкарствате зад гърба си или да бъдете груби с колегата, тъй като това не е професионален начин.
Стъпка 3. Отнасяйте се към шефа си като ментор
Ако шефът ви вижда потенциал във вас, той или тя може да иска да ви действа като ментор. Така че поддържайте здрави отношения с шефа си чрез професионални и скромни начини. Не се държете така, както знаете по -добре, не искате да научите ново умение или да отхвърлите съвета му. Шеф, който действа и като ментор, може да отвори по -големи възможности за кариера и възможности за развитие на вашите умения.
