Една от най -честите причини служителите да напуснат работата си е, че шефовете им не са толкова приятни. Ако се чувствате по същия начин, може да се наложи да промените отношението си към шефа си или да разберете какви стъпки трябва да предприемете в бъдеще, за да се справите с подобна ситуация. Ако знаете как да запазите спокойствие, ако попаднете в тази ситуация, то в бъдеще ще продължите да можете да се справяте добре с неприятния си шеф.
Стъпка
Част 1 от 3: Поправяне на връзката ви
Стъпка 1. Говорете с шефа си за това
Ако се чувствате неудобно от отношението на вашия шеф на сегашното ви работно място, едно нещо, което можете да направите, е да го обсъдите директно с шефа си. Ако наистина искате да подобрите отношенията си с шефа си, опитайте се да отделите време, за да поговорите с него един на един за това какво чувствате към него.
- Уверете се, че се фокусирате върху това да говорите за трудностите си при работата с шефа си, а не за неприязънта си към други аспекти на шефа си. Разкажете ми за трудностите си в общуването с шефа си, което ви затруднява да работите. Направете разговора си с шефа така, сякаш искате да привлечете компанията, в която работите, за да бъде по -успешна, което изисква добро сътрудничество между служители и началници.
- Много е важно да пазите речта си. Избягвайте преките преценки за характера на шефа си и се съсредоточете върху разговорите за работа.
- Уверете се, че сте избрали подходящия момент за разговор сам-насам с шефа си. Изберете момент, в който шефът ви няма проблеми.
Стъпка 2. Работете с шефа си, вместо да се биете с него
Ако наистина искате да промените отношенията си с шефа си, тогава всичко, което трябва да направите, е да се опитате да работите с него, за да направите компанията, в която работите, а не срещу шефа си. Въпреки че се чувствате щастливи, когато можете да смутите шефа си, той никога няма да може да подобри отношенията ви с шефа. Освен това влошаването на отношенията ви с шефа ви също ще затрудни завършването на работата ви и в крайна сметка няма да получите нищо.
Помогнете на шефа си да постигне целите си, като му осигурите подкрепа. Въпреки че е трудно да се направи, но по -късно ще получите ползите за себе си
Стъпка 3. Направете запис или бележка на всеки разговор, който имате
Записването или записването на всеки разговор, който имате с шефа си, било то имейл или бележка, ще ви помогне, ако имате проблеми с шефа си. Има две причини, поради които трябва да направите това. Първо, записването или записването на това, което шефът ви говори, ще ви помогне в бъдеще, ако шефът ви даде сложни инструкции относно работата, която трябва да свършите, или когато шефът ви отрича, че е казал това, тогава записа или бележките, които имате, можете да му направите доказателства. Второ, записването или записът на казаното от шефа ви ще ви помогне, когато разкажете на вашия ръководител/ръководител за проблемите във връзката ви с шефа ви. С други думи, имате основателна причина за поведението на шефа си.
- Ако имате проблеми с воденето на записи или бележки за разговорите си с шефа си, опитайте се да накарате вашите разговори да бъдат свидетели на други, така че ще имате доказателства, ако шефът ви ги отрече.
- Създайте документ, който смятате за подходящ за вашия работодател. Можете да си купите дневник, за да следите всички дати на събития, които ви се струват странни за поведението на шефа ви. Пазете поверителната си книга. Със сигурност не искате шефът ви да знае какво сте написали в дневника си, защото това ще го разгневи още повече. Трябва да запомните, че правите това за ваше добро.
Стъпка 4. Предвиждайте проблемите преди да дойдат
Друг начин, който можете да направите, за да подобрите отношенията си с шефа си, е да предвидите дали ще усетите нещо лошо, така че ако това се случи, имате начин да се справите с него. Ако забележите проблем преди шефа ви, опитайте да спечелите малко време, докато шефът забрави за проблема. Ако шефът ви все още е ядосан, след като се опитате да забавите времето, опитайте се да му дадете малко място, където е по -добре да мълчите и да избягвате спорове с него.
Ако установите, че шефът ви трудно се справя с работата си, опитайте се да му помогнете, ако можете
Част 2 от 3: Запазване на правилното мислене
Стъпка 1. Запазете емоциите, когато обсъждате с шефа си
Дори шефът ви да е емоционален, опитайте се да поддържате професионализма си, така че по -късно шефът ви да се затрудни с вас. Може би шефът ви ще се почувства раздразнен и ще се превърне в досаден човек, когато покажете спокойствието и професионализма си. Опитайте се обаче да останете така. Защото, ако загубите контрол над себе си, шефът ви ще бъде по -ядосан и ще ви обвинява повече за случилото се.
- Ако чувствате, че не можете да се контролирате, докато разговаряте с шефа си, опитайте да поискате разрешение да продължите разговора по -късно.
- Ако почувствате, че гласът ви става по -силен, спрете, след това поемете дълбоко въздух. Ако не можете да продължите разговора с нормален тон, трябва да продължите друг път.
Стъпка 2. Бъдете готови да се справите с критиките, когато се изправите срещу шефа си
Разбира се, че искате да говорите лично с шефа си, но когато той почувства, че го критикувате, той може в крайна сметка да ви критикува. Ако това се случи, опитайте се да запазите спокойствие и да покажете професионализма си. Вслушайте се внимателно в това, което той има да каже, след което му кажете, че оценявате преценката му за вас и че ще вършите работата според неговите желания. Не се опитвайте да държите или да игнорирате всичко, което той казва.
- За да бъдете по -добри, уверете се, че нямате проблеми на работното си място, преди да говорите с шефа си. Може подсъзнателно да имате проблеми с шефа си, които не сте наясно. Ето защо е важно да предвидите какво ще каже шефът ви за вас, преди да започнете да говорите с него или нея, в противен случай това ще ви се отрази обратно.
- Не прекъсвайте шефа си, докато той говори, тъй като това ще го накара да мисли, че не го слушате.
Стъпка 3. Разберете, че не можете да промените шефа си
Ако имате неприятен шеф, това не е проблем само за вас, но и за всички. Никога обаче няма да можете да промените личността на шефа си. Въпреки това, може би добрият разговор с него леко ще промени начина, по който гледа на служителите си, включително и на вас. Така че можете да промените отношенията с шефа си, без да променяте неговата личност.
Вие и вашият шеф може да имате различни възгледи. Ако това се случи, опитайте се да промените гледната си точка, за да можете да работите с него. Понякога трябва да приемете различията, преди да продължите напред
Стъпка 4. Запазете спокойствие, когато се занимавате с шефа си, дори ако това ви разстройва
Запазете спокойствие, когато шефът ви говори с вас. не използвайте изречения, които могат да обидят шефа ви. Не забравяйте, че имате професионални отношения с него,. Така че дори и шефът ви да се държи непрофесионално по този въпрос, опитайте се да запазите професионализма си.
Ако имате нещо конкретно, за което искате да говорите с шефа си, може би трябва да го запишете и първо да тренирате, за да сте сигурни, че всичко върви според вашия план
Стъпка 5. Не се опитвайте да докладвате на шефа си на шефа му, ако не можете да се справите с него
Това не само ще създаде враждебност между вас и шефа ви, но може и да наруши кариерата ви. Можете да направите това, ако сте опитвали различни начини, но нищо не работи. Можете да докладвате шефа си на неговия шеф, ако той/тя се държи неподходящо, дискриминира или прави нещо друго, което смятате за скандално.
Ако незабавно докладвате шефа си на шефа му по време на първоначалния конфликт, това ще наруши отношенията ви с шефа ви. Говорете директно с шефа си, преди да говорите с някой друг, за да спасите отношенията между вас и вашия шеф
Част 3 от 3: Предприемане на следващата стъпка
Стъпка 1. Говорете с вашия ръководител, ако е необходимо
Ако смятате, че сте направили всичко за шефа си, може би можете да обсъдите проблема с вашия шеф с вашия ръководител. Не се притеснявайте да обсъждате това с вашия ръководител. Също така, не изпускайте емоциите си, когато говорите с ръководителя си, за да привлечете вниманието му.
Уверете се, че използвате професионален език, когато обсъждате шефа си с вашия ръководител. Със сигурност не искате вашият ръководител да загуби доверие във вас
Стъпка 2. Вземете мерки, ако сте били дискриминирани
Ако смятате, че сте дискриминирани от шефа си, независимо дали става въпрос за възраст, раса, пол или други неща, които не можете да контролирате, тогава може би трябва да предприемете сериозни действия. Можете да се свържете със съответната агенция, която може да защити правата ви като служител, за да разрешите този проблем. Не се страхувайте да говорите за всичко, през което преминавате.
Ако видите действие, което не е добро, но вашата компания не прави стъпки напред, може би можете сами да предприемете стъпки, за да спасите вас и вашата компания
Стъпка 3. Вижте дали можете да се преместите в друга част на вашата компания
Една от последната възможност е да напуснете работното си място. Опитайте се обаче първо да се консултирате, ако можете да преминете към друга секция, преди да решите да напуснете работата си, защото не харесвате отношението на шефа си.
Разбира се, всичко зависи от вашето работно място и от вас самите. Опитайте се да проверите дали наистина сте свършили добре работата си и се уверете, че компанията, в която работите, я е приела добре, преди да предприемете следващата стъпка
Стъпка 4. Решете дали е подходящо да напуснете работното си място
Възможно е все още да можете да получите друга работа, която отговаря на вашите способности. Но преди това се опитайте да се запитате дали е подходящо или не. Ако смятате, че сегашното ви работно място ви измъчва както физически, така и психически, може да е време да се откажете. Но може би има други начини да останете в компанията.
- Ако шефът ви се държи неадекватно, дискриминира или прави други неподходящи неща, тогава няма друга възможност за това, а именно: трябва да се откажете.
- В идеалния случай трябва да търсите работа другаде, докато се опитвате да подобрите положението си на сегашното си работно място.
Стъпка 5. Уверете се, че правите допълнителен преглед, преди да се възползвате от възможността да работите другаде
Със сигурност не искате да останете отново в подобна ситуация на новото си работно място. Затова направете допълнителен преглед на новото си работно място, преди да вземете решение. Със сигурност не искате новото ви работно място да бъде същото или дори по -лошо от сегашното ви.
- Като нов служител може да се наложи да попитате стария служител, преди да започнете да работите за ситуацията на отношенията между служителите и шефа на новото ви работно място. Това е за да се гарантира, че всичко съвпада с това, което очаквате.
- Дори и да се чувствате добре да оставите шефа си на предишната си работа, само защото той или тя не е мил с вас. не забравяйте винаги да се питате дали си струва за вас.
