Каквато и да е причината да напуснете работа поради по -добра възможност или да се откажете от разочарованието, последният ви работен ден може да бъде емоционален. Опитайте се да направите посланието си за сбогом искрено и приобщаващо. Тъй като в бъдеще може да се наложи да се свържете отново професионално с настоящите си колеги, важно е да го направите тактично и учтиво. Независимо дали го правите сами или по имейл, сбогуването не трябва да бъде стресиращо.
Стъпка
Метод 1 от 3: Кажете сбогом директно
Стъпка 1. Кажете на всички, че ще излезете преди последния ден
Последният ден обикновено не е най -подходящият момент да кажете на всички, че няма да работите отново там. Би било грубо или неучтиво просто да излезете и да извикате „чао“, преди вратата да се затвори. Отделете време, за да уведомите всички вашите планове и графици, така че всички да се разбират.
- Общото правило е, че ръководството изисква предизвестие от поне две седмици, въпреки че по -конкретно време за кандидатстване за прекратяване на работа може да бъде написано във вашия контакт за работа. Уверете се, че шефовете ви първо знаят.
- След като кажете на ръководството, можете да кажете на вашите колеги. Направете го, когато се чувствате комфортно или когато е подходящият момент, но го направете преди последния ден.
Стъпка 2. Кажете сбогом в началото
Помислете за сбогом ден преди последния ви ден, така че последният ви ден да е по -малко стресиращ и забързан, особено ако все още имате работа. Изчакването до деня преди последния също ви дава възможност да завършите всичките си проекти, без да бъдете претоварени от колеги, които се сбогуват.
След като обявите, че напускате, има вероятност вашите колеги да дойдат да се сбогуват. Поради това сбогуването може да стане по -лесно, когато изпълните всичките си задачи
Стъпка 3. Запознайте се с всеки човек един по един
Организирайте нещата си предварително, за да можете да се сбогувате с колегите си един по един. Това ви дава усещане да свършите нещата, защото това може да е последният път, когато се виждате като колеги.
- Не забравяйте обаче, че ако не се премествате извън града, ако желаете, ще можете да се срещнете с колегите си извън офиса. Помислете за организиране на малко събитие за най-близките ви колеги извън офиса.
- Ако вашият колега напуска, а вие сте този, който е изоставен, може би е добра идея да накарате група колеги да се съберат и да се сбогуват веднага. Това ще улесни вашите колеги, като вие го направите първо.
Стъпка 4. Мрежа с хора, преди да напуснете
Опитайте се да се свържете с колкото се може повече колеги, преди да напуснете офиса, чрез социални медии или имейл. Свържете се с хора, с които наистина искате да поддържате връзка, но не чувствайте, че трябва да сте приятели във Facebook, за да улесните.
Няколко седмици преди заминаването, помислете дали да не се свържете с колеги в платформи като LinkedIn. Това може да бъде много добър начин, тъй като все още имате професионални контакти и препоръки, готови да се свържете с тях, ако имате нужда от тях в бъдеще
Стъпка 5. Дръжте го кратко
Ако сте в професионална среда, работете с нея професионално. Не са необходими големи представления или процедури. кажете на вашите колеги, че ви е било приятно да работите с тях, и им пожелайте късмет и им кажете да се срещнат отново друг път. Не бива да продължава повече от това.
- Ако колегите ви напуснат, а вие останете, опитайте се да запомните, че те трябва да говорят с много хора и може да не разполагат с 45 минути за всеки човек. Дори и да сте тъжни, че го виждате да си тръгва, не правете шум, просто направете планове да се срещнете по -късно, ако е необходимо.
- Би било хубаво да го сложим като "Марк! Работихме добре заедно. Поддържаме нещата в ред тук. Ти си мил човек. Кажи ми как си!"
Стъпка 6. Поддържайте положително отношение
Ако сте били уволнени или оставени от разочарование, може да е трудно да сдържите емоциите си, когато се сбогувате с колегите си. Трябва обаче да се опитате да запазите спокойствие, за да се представите професионално. Останете позитивни и кратки, дори ако се чувствате разочаровани. По -късно ще се зарадвате, че сте се успокоили.
Стъпка 7. За близки колеги за по-интимно събитие след работа
Работното място може да бъде място с голямо разнообразие от хора: може да имате истински приятели, които се надявате да продължат да бъдат приятели, има врагове, които мразите, и много хора между тях. Няма нужда да правите голямо парти с всички, ако ситуацията не позволява това.
Просто поканете няколко близки приятели на питие или вечеря след обяд, за да облекчите стреса от последния ден на работа и говорете по-открито. Това може да бъде чудесен начин да прекарате време с хора, с които искате да сте приятели извън работата
Метод 2 от 3: Изпращане на имейл за сбогом
Стъпка 1. Създайте имейл, който може да бъде адресиран до всички в компанията
Ако се сбогувате като цяло с отдел или цяла компания и би било твърде трудно да го направите едно по едно, благодарете учтиво на всички в организацията. Можете да включите хора, които не познавате много, за да предадете чувство на гордост в една компания. Можете да кажете нещо подобно в имейл:
Колеги и колеги: Както знаете, утре ще напусна позицията си като (вашата позиция). Просто исках да кажа, че беше удоволствие да работя с всички вас. Бих искал да поддържам връзка и мога да бъда достъпен на (вашия имейл) или в моя акаунт в LinkedIn. Благодаря ви за времето, което прекарахме заедно. С уважение, (Вашето име)
Стъпка 2. Поддържайте положително отношение
Може да се изкушите да пишете открито за горчивия си опит, особено ако сте били уволнени. Все пак е добра идея да поддържате положително отношение, за да се покажете в най -добрия случай. Да бъдеш позитивен също ще ти позволи да се свържеш с колегите си в бъдеще.
Това е мъдър начин да приключите нещата с добра нотка, затова се опитайте да бъдете максимално позитивни за опита си с компанията. Особено ако изпратите този имейл на шефа си
Стъпка 3. Направете имейла кратък и директен
Не трябва да е дълго есе, а няколко изречения. Няма нужда да разкривате истинската причина за вашето заминаване. Ако някой попита, можете да го насърчите да се свърже с вас директно или лице в лице. Да речем, че сте на крачка напред и сте решили да опитате кариера на друго място.
Стъпка 4. Избройте данните за контакт, ако желаете
Имейлът ви за сбогом може да завърши с вашите данни за контакт. Напишете ясно вашия мобилен номер, имейл адрес и Linkedin ID, които могат да се използват за връзка помежду си с вашите колеги. Но не разкривайте лична информация, ако не ви е удобно да го правите.
Можете също да изберете само няколко колеги, с които да споделяте информация. Имейлът може да бъде лесен начин да държите хората в една и съща нишка и да споделяте информация, за да сте сигурни, че можете да ги срещнете в бъдеще
Стъпка 5. Прочетете съобщението си отново, преди да го изпратите
След като приключите с изготвянето на имейла, прочетете го отново, за да се уверите, че няма грешки и че е граматически правилен. Трябва също така да се уверите, че речта ви е приятелска и позитивна и в същото време професионална.
- Уверете се, че сте включили всички в имейла си.
- Помислете за четене на имейла си на глас, за да видите дали някоя част звучи странно.
Стъпка 6. Говорете директно с близки приятели
Обикновено е твърде студено да изпращате имейл до най -близките си колеги за вашето заминаване. Освен ако това не е възможно, опитайте да се сбогувате с тях веднага. Трябва да уведомите шефа си лично или поне по телефона, в повечето случаи това е най -добре.
- Ако по някаква причина не можете да се срещнете с най-близките си колеги, добра идея е да им изпратите личен имейл, в който да им кажете, че сте развълнувани, че сте работили с тях. Уверете се, че сте им предоставили лична информация за контакт, така че все още да можете да ги срещнете извън офиса.
- Примерите за лични имейли могат да включват неща като: (име на колега) най -скъпи: Както може би сте чували, скоро ще напусна тази компания. Много се радвам, че работя с вас и ще ми липсва положителната ви енергия. Ще се радвам, ако можем да се свържем и да се срещнем извън офиса. Можете да се свържете с мен на мобилен (номер) или имейл (вашият имейл адрес). Благодарим ви за отделеното време за съвместна работа! С уважение, (Вашето име).
Метод 3 от 3: Избягвайте честите грешки
Стъпка 1. Не давайте фалшиви обещания
Ако не искате да се свързвате с Денис в счетоводството, не давайте фалшиви обещания от рода на „Съберете се за питие някой път“. Освен че в крайна сметка ще трябва да проследите нещо, което наистина не искате да правите, това звучи неискрено и фалшиво. Затова бъдете искрени и честни и не се чувствайте така, сякаш трябва да правите планове с хора, които не искате да срещнете.
Ако ви се струва грубо да правите срещи с едни хора и да не правите срещи с други, мълчете. Няма нужда да казвате на всички, че ще се срещате редовно с някого, за да гледате футбол заедно, ако това би обидило други колеги
Стъпка 2. Не използвайте последния ден, за да се сърдите на шефа си
Не е добре да крещиш и да се ядосваш. Последният ви ден трябва да бъде спокоен, достоен и бърз. Дори и да се чувствате онеправдани, лоша идея е да се скарате с шефа си и кой може да има силата да ви намери нова работа. Бъдете професионалисти, дори и да не искате наистина.
- Ако имате гняв, който трябва да адресирате с думи, направете го лице в лице, един на един и го поддържайте възможно най-професионален. Кажете на шефа си (и на всеки, с когото имате проблеми), че бихте искали да говорите на по -уединено място, за да поговорите за нещо.
- На някои работни места има интервю за излизане, което можете да използвате, за да изразите свободно гнева си, без да повлияете на работата си. Вече сте навън, така че няма причина да говорите бавно сега.
Стъпка 3. Не носете подаръци
Не е важно да затрупвате колегите си с подаръци и това може да накара някои от колегите ви да се чувстват неудобно. Не е важно и изглежда претенциозно. Отново това е професионална среда, така че действайте професионално.
- Ако чувствате нужда да донесете нещо със себе си, кутия хляб или понички за всеки би бил идеалният начин да подарите нещо, но не чувствайте, че трябва да раздавате iPod, за да се сбогувате. Не е необходимо да се прави.
- Ако колегата ви отсъства и искате да му пожелаете късмет, поздравителната картичка е чудесен начин да го направите. Отново няма нужда да купувате златен часовник.
Стъпка 4. Не злоупотребявайте с компанията пред колегите си
Когато си тръгвате, не използвайте възможността да изхвърлите всичките си разочарования и разочарования пред служителите, които трябва да „изчистят всички боклуци, които изхвърляте“, докато сте далеч. Опитайте се да напуснете офиса в добро състояние и не карайте работещите в офиса да се чувстват неудобно.
Също така е лоша идея да покажете колко по -добра ще бъде новата ви работа. Не забравяйте, че колегите ви все още ще се връщат на същото място в понеделник и че не искате да оставяте нездравословна работна среда зад гърба си
Стъпка 5. Не си тръгвайте, без да казвате нищо
Мистерията може да остави лошо впечатление и да остави много подозрения за колегите, което е добре за всички. Ако се чувствате неудобно да напуснете офиса, но това е нещо, което наистина трябва да се направи. Не правете от това голяма работа: дръжте го сбито и изложено. Ще свършите след минута.
Съвети
- Ако сте съкратени или уволнени и можете просто да изпратите имейл до хората, които работят в тясно сътрудничество с вас и знаят ситуацията, която ви се е случила.
- Може да успеете да попълните информация за това кой ще поеме вместо вас, така че вашите колеги да знаят към кого да се обърнат.
