Намирането на най -точната мярка за успех в живота е трудно начинание. Например личният, професионалният и бизнес успехът обикновено се измерват по различни и често противоречиви начини. Трябва да погледнете отвъд доходите и щастието и към показатели като растеж, емоционално благополучие, работа в мрежа и влияние в обществото.
Стъпка
Метод 1 от 3: Измерване на професионалния успех
Стъпка 1. Помислете за приходите, но разберете, че това не е точна мярка
Доходът обикновено е начинът, по който хората сравняват професионалния си успех с успеха на другите. Тази мярка обаче рядко е точна оценка на професионалното щастие или възможност във вашата позиция.
Стъпка 2. Погледнете отговорностите
С повишена отговорност обикновено има увеличение на приходите и влиянието в рамките на една организация. Начертайте своя път по професионалната стълба.
Стъпка 3. Определете силата и влиянието си в организацията
Ако имате реално влияние в процеса на вземане на решения в работата си, значи сте постигнали важен брой професионални успехи.
Стъпка 4. Прегледайте гъвкавостта на работата си
Гъвкавите графици и лекотата на работа от разстояние са признаци на доверие и свобода. Ако нямате интерес да поемате управленска роля, това може да замени властта, влиянието и отговорността при определянето на успеха.
Стъпка 5. Измерете вашата професионална мрежа
Броят на бизнес контактите, които имате, определя успеха ви като независим индивид от вашия бизнес. Размерът на помощта, която можете да поискате, определя вашите професионални възможности.
Метод 2 от 3: Измерване на личния успех
Стъпка 1. Започнете с цялостната си гледна точка
Ако имате положителна представа за това, което сте направили в живота, има вероятност да сте постигнали личните си цели. Чувствата за смисъл в живота могат да бъдат приложени за измерване както на лични, така и на професионални постижения.
Стъпка 2. Съдете въз основа на вашата мрежа за поддръжка
Редица близки приятели ви осигуряват емоционална подкрепа за постигане на положителна нагласа и професионален успех. Вашата съпруга, съпруг или партньор може или не може да участва във вашата мрежа, стига да имате връзка, която показва взаимна любов и подкрепа.
Стъпка 3. Помислете за емоционалната си устойчивост
Хората, които са в състояние да преодолеят житейските предизвикателства, обикновено са в състояние да постигнат повече успехи в бизнеса, спорта и образованието.
Стъпка 4. Прегледайте здравето си
Доброто здраве е знак, че можете да се справите със стреса и да постигнете здравословен начин на живот. Здравето е знак за дълголетие, което е добра мярка за успех.
Стъпка 5. Определете дали правите промяна в обществото
Социалната отговорност и действия правят хората по -щастливи, по -съпричастни и по -удовлетворени.
Метод 3 от 3: Измерване на успеха в бизнеса
Стъпка 1. Съхранявайте двойни и точни маркетингови отчети веднага щом настроите бизнеса си
Измерването на успеха в бизнеса няма да е възможно, освен ако не можете да начертаете промените ден за ден, месец и година. Ако имате онлайн бизнес, уверете се, че имате уебсайт, който също е система за управление на взаимоотношенията с клиенти.
Стъпка 2. Започнете с печалби
Увеличаването на печалбите от година на година, колкото и малко да е, е добър показател за успешен бизнес.
Не бъркайте дохода с печалба при измерване на успеха. Докато повечето компании виждат увеличение на приходите, има начини да се реализират повече печалби чрез намаляване на разходите, вместо увеличаване на продажбите
Стъпка 3. Увеличете клиентската база, това е следващата стъпка към успеха на бизнеса
Докато добавяте нови клиенти и нови продажби, можете да развивате бизнеса си.
Стъпка 4. Обърнете внимание колко добре задържате служителите
Способността да се поддържат щастливи служителите и да се избягва смяната на служителите ще доведе до удовлетвореност на клиентите и увеличаване на печалбите. Начертайте дълголетието на всичките си настоящи служители.
Стъпка 5. Изпратете анкета за оценка на удовлетвореността на клиентите
Ако клиентите ви са доволни, те ще се върнат. Продължавайте да предлагате нова стойност, защото привличането на нови клиенти струва повече от запазването на съществуващите.
