Провеждането на групови дискусии е добър начин да свършите работата. Можете да обсъждате теми, да правите планове или да намирате решения. За да станете опитни в груповите дискусии, трябва да допринесете и също така да помогнете да насочите групата към положителни неща. Когато ръководите групова дискусия, трябва да улесните дискусията и да се уверите, че групата продължава да обсъжда същата тема.
Стъпка
Метод 1 от 3: Принос към дискусията
Стъпка 1. Внимателно се подгответе
Препоръчва се да прочетете и изучите споделения материал, преди да се присъедините към груповата дискусия. Ако имате идея за тема, която да бъде обсъдена в групова дискусия, отделете достатъчно време за изучаване на темата.
Добра идея е да си водите бележки, когато се присъедините към групова дискусия. По този начин можете да имате справка, когато го обсъждате, особено ако имате доказателства, които искате да обсъдите
Стъпка 2. Получете разяснения за неща, които не разбирате
Понякога хората не могат да изразят добре мислите си или вие не можете да разберете какво казват. Естествено е да поискате разяснения, особено ако искате да направите контра аргументи.
Стъпка 3. Учете се от опита на другите
Едно от предимствата на участието в групови дискусии е, че можете да общувате с хора, които може да не сте срещали преди. Това означава, че имате възможност да научите нови неща и да разширите кръгозора си. Ако обаче не искате да чувате мненията на други хора, не можете да научите нови неща.
- Когато някой излезе с идея, която ви изненадва, отделете малко време, за да се успокоите и помислете, преди да отговорите на аргумента. Опитайте се да си представите на мястото на този човек. Това се прави, за да се разбере начинът му на мислене.
- Ако не разбирате нещо, задайте последващи въпроси. Другият човек може да оцени интереса ви към спора.
Стъпка 4. Говорете, ако имате мнение
Груповите дискусии включват всички членове, които присъстват на дискусията, включително и вие. Ако имате подходящо мнение или аргумент по темата, която се обсъжда, споделете вашите мисли.
- Ако сте срамежливи, опитайте се да привлечете вниманието на водещия на дискусията, за да имате възможност да говорите.
- Можете също да задавате въпроси, за да поканите членовете да обсъдят.
Стъпка 5. Подгответе доказателства в подкрепа на вашия аргумент
Когато обсъждате въпрос, особено в училище или на работното място, трябва да имате доказателства или изследвания, които да подкрепят вашия аргумент. Можете да използвате опита като доказателство. Трябва обаче да можете да обясните добре причините, които правят вашия опит уместен за разглежданата тема.
Метод 2 от 3: Създаване на комфортна среда за дискусии
Стъпка 1. Съсредоточете се върху дискутираната тема
Говоренето за други неща, които не са свързани с темата, е забавно и може да бъде изкушение само по себе си. Трябва обаче да се опитате да останете фокусирани върху разглеждания въпрос. По този начин вие и вашите членове можете да увеличите максимално ползите, получени от дискусията.
Стъпка 2. Слушайте какво казват другите хора
Когато се присъедините към групова дискусия, вие не само получавате възможност да споделите мислите си, но и да чуете аргументите на други хора. Изслушването на чуждото мнение е също толкова важно, колкото и излагането на вашите аргументи.
- За да бъдете добър слушател, трябва не само да мислите за аргументите, които искате да предадете, но и да чуете какво имат да кажат другите хора.
- Водете си бележки за аргументите на другия човек, за да имате справка, когато се опитвате да се противопоставите на техните аргументи.
- Ако имате добра идея, запазете я, докато имате време да я споделите. Не прекъсвайте речта на някой друг, докато той или тя споделя идея. Воденето на бележки може да ви помогне да ви напомня да споделяте идеи, когато е ваш ред да говорите.
Стъпка 3. Дебатирайте идеите на другия човек, вместо да ги атакувате лично
Когато дискусията започне да се разгорещи, може да се изкушите да започнете да атакувате другия човек. Трябва обаче да останете съсредоточени върху обсъжданата идея, за да поддържате дискусията спокойна и учтива.
- Например, може да се изкушите да кажете „Ти си такъв глупак, ако мислиш така“. Това обаче само влоши положението и дискусията не можа да протече гладко.
- Опитайте се да кажете: "Извинете, можете ли да обясните защо мислите по този начин? Не съм съгласен с вашето мнение, но искам да знам вашата гледна точка." Това изречение може да помогне на дискусията да продължи и другият човек може да предложи мнение, което да ви убеди.
Стъпка 4. Обърнете внимание на това как говорите
Когато излагате аргумент, опитайте се да поздравите всички присъстващи. Не използвайте груб език и съдържа сексизъм и расизъм, защото това може да накара другия човек да се чувства пренебрегнат и да го обиди.
- Например, използвайте „Председател“вместо „Mr.
- Кажете „Мога ли да получа вниманието на публиката?“вместо "Мога ли да привлека вашето внимание дами и господа?"
Метод 3 от 3: Водене на групова дискусия
Стъпка 1. Задайте въпроси, за да започнете дискусия
Групите може да имат затруднения да започнат да обсъждат определени теми. Можете да започнете дискусия, като зададете отворени въпроси, за да накарате хората да говорят по темата. Отворените въпроси са въпроси, които насърчават хората да предоставят информация, а не само „да“или „не“.
- Можете да зададете въпроси, които канят членовете да се замислят дълбоко, за да започнат дискусия, като например „Какво мислите, че се разбира под„ свобода на изразяване “?“
- Въпросите, които прозренията на членовете на теста могат да започнат дискусия, като например "Какви предположения се опитва да предаде авторът? Съответстват ли неговите предположения с фактите?"
- Можете също така да задавате въпроси, които разглеждат връзката между един предмет и друг, като например "Какво общо имат тези две идеи? Каква е разликата?" Въпроси, които канят членовете да изследват елементите на темата, също могат да бъдат полезни, като например „Какво мислите, че авторът се опитва да предаде в тази сцена?“
Стъпка 2. Насърчете всеки член да говори
Като лидер, вашата работа е да помагате на всички членове да споделят мнението си. Ако някои членове са срамежливи, трябва да им дадете възможност да говорят. Например, можете да се разходите из групата и да помолите всеки член да сподели своето мнение. Така всеки има възможност да говори.
Стъпка 3. Обърнете внимание на емоциите на членовете
За да бъдете ефективен лидер, трябва да обърнете внимание на реакциите на всеки член, когато чуете аргументи от други членове. Ако пренебрегнете чувствата на членовете, можете да накарате някои членове да се чувстват отчуждени. Трябва да обърнете внимание и на невербалните им реакции. Можете да кажете как се чувстват, като обърнете внимание на езика на тялото си.
- Незабавно се справете с проблемите, които възникват, когато ги видите.
- Например, ако някой често е прекъсван от други членове, когато говори, той или тя може да кръстоса ръце на гърдите си и да се втренчи в лицето, което я прекъсва. Опитайте се да се справите с проблемите, които възникват, като попитате какво мисли човекът. Също така е добра идея да помолите членовете да оставят другите членове да завършат, преди да започнат да говорят.
Стъпка 4. Предотвратете личните атаки в групата
Докато интензивната дискусия е често срещана, уверете се, че всеки насочва вниманието си към темата. Те трябва да обсъждат идеи, а не да атакуват други лично, независимо дали атакуваното лице е член на групата или не.
Стъпка 5. Запишете обсъжданите неща
Добра идея е да правите бележки, където всеки може да ги види, например на бяла дъска или екран на проектор. По този начин тези бележки могат да помогнат на членовете да останат фокусирани върху темата за дискусия и да се използват като справка. Освен това можете да записвате и нещата, обсъждани в групата.
Можете да помолите доброволци от членовете на групата да си правят бележки
Стъпка 6. Не прекъсвайте текущата дискусия
Ако членовете могат да продължат дискусията без ваша помощ, не прекъсвайте потока на дискусията. Ако членовете фокусират разговора върху посочената тема и дискусията върви добре, не прекъсвайте потока на дискусията, като прекъсвате разговора.
Съвети
- Не вземайте страна, когато водите дискусията.
- Не прекъсвайте. Изчакайте останалите членове да приключат.
- Ако дискусията е в задънена улица, можете да продължите дискусията, като задавате въпроси или променяте начина на обсъждане на темата.
