Ако ви плащат почасово като служител или служител по договор, изчисляването на почасовите заплати във вашия годишен доход е полезна мярка, било като изискване за определени приложения, или за сравняване на заплатите между две работни места. Каквато и да е целта, можете да го направите с проста математическа формула.
Стъпка
Метод 1 от 3: За работници с фиксирано работно време всяка седмица
Стъпка 1. Знайте седмичната си заплата
Може би вече знаете каква е вашата почасова заплата, например Rp.150 хиляди. Ако обаче не, предварително разберете размера на вашата почасова заплата.
- Вашата почасова заплата може да бъде посочена в разплащателната ведомост, ако компанията предостави фиш.
- Ако не сте сигурни, попитайте вашия мениджър или отдел персонал за почасови заплати.
Стъпка 2. Изчислете броя на отработените часове на година
Умножете седмично отработените си часове с 52, което е броят на седмиците в една година.
- Не забравяйте да включите всички годишни отпуски или отпуски, покрити за една година. Например, ако работите 50 седмици годишно и получавате 2 седмици годишен отпуск, общата платена работа е 52 седмици. Вземете предвид също, ако ползвате неплатен отпуск,
- Например, ако работите 40 часа седмично, умножете 40 по 52, за да получите 2080 часа годишно.
Стъпка 3. След като разберете отработените часове на година, умножете почасовата заплата с отработените часове на година
Ако вашата почасова заплата е 150 000 IDR, - тогава 150 000 * 2080 = 312 000 000 IDR, -. Това число е вашият годишен доход
Метод 2 от 3: За работници с нередовно работно време
Стъпка 1. Записвайте работното си време всеки ден
В края на седмицата пребройте отработените часове.
- За да изчислите отработените часове, можете да използвате различни приложения и софтуер или да ги запишете ръчно с тетрадка.
- Ако работното ви време варира всяка седмица, запишете работното си време за дълъг период от време, след което средната продължителност на отработените ви часове.
- Например, ако работите 10 часа една седмица, 25 часа следващата седмица, 15 часа следващата седмица и 30 часа през последната седмица, вие работите 80 часа на месец. Разделете тези часове на 4 и ще откриете, че средният ви работен час е 20 часа седмично.
- Ако работното ви време варира според месеца или сезона, може да се наложи да записвате часовете си за много по -дълъг период от време. Например, ако работите 50 часа седмично в продължение на 2 седмици на почивка, но само 20 часа седмично през лятото, ще трябва да направите много корекции в изчислението на часовете си. В някои случаи може дори да се наложи да запишете отработените часове през годината, за да получите точно изчисление.
Стъпка 2. Изчислете извънредните часове
Ако работите повече от 40 часа за 7 дни, работното ви време трябва да се отчита като извънреден труд, което е един и половина пъти вашата почасова заплата (или според правилата на компанията). С други думи, ще получите допълнителни половин час заплащане на час извънреден труд.
- Формулата за изчисляване на извънредния труд е: Брой платени часове = Брой отработени часове + (0, 5 * (отработени часове - 40))
- Например, ако работите 45 часа седмично, умножете 5 по 0,5. Ще получите допълнителни 2,5 часа. След това добавете тези отработени часове към 45 отработени часа. С това изчисление вашите отработени часове са 47,5, а не 45.
Стъпка 3. Изчислете годишно отработените си часове, като умножите средно отработените часове по 52
Например, ако обикновено работите 45 часа, умножете 47,5 часа (след изчисляване на заплатата за извънреден труд) на 52, за да получите 2470.
Ако записвате отработени часове за една година, можете да изчислите отработените часове, като добавите часове от дневника си, вместо да изчислявате средните отработени седмични часове
Стъпка 4. След като разберете отработените часове на година, умножете почасовата заплата с отработените часове на година
Ако вашата почасова заплата е 150 000 IDR, - тогава 150 000 * 2470 = 370 500 000 IDR, -. Това число е вашият годишен доход
Метод 3 от 3: Други изчисления
Стъпка 1. Изчислете бонусите, комисионите, стимулите или други приходи, които печелите, в годишния си доход
Много позиции с почасово заплащане предлагат допълнителни стимули, като бонуси за изпълнение, лидерство или години трудов стаж.
- Някои компании предоставят надбавки за почивка всяка година. Например, ако получите бонус от 20 долара, добавете бонуса към годишната си заплата. 312 000 000 IDR + 20 000 000 IDR = 332 000 000 IDR, -.
- Запишете всички комисионни или други бонуси, които са променливи, за да изчислите тези бонуси в годишен доход. Например, ако получите бонус от 500 000 рупии, - всеки път, когато получите договор за продажба на стойност 50 000 000 рупии, - и получавате бонуса 12 пъти годишно, умножете 500 000 рупии, - по 12, така че резултатът е Rp. 6,000,000, -. Добавете бонуса към годишната си заплата. 332 000 000 IDR + 6 000 000 IDR = 338 000 000 IDR, -.
Стъпка 2. Изчислете приспадане на заплатата
Ако следвате JHT или здравно осигуряване, приспадайте месечните вноски от дохода, за да разберете нетната заплата.
- Парите, които плащате за JHT или здравно осигуряване, все още са доход, но не увеличават покупателната ви способност.
- За да разберете колко са вашите удръжки на заплата всеки месец, прочетете разписката си. След това умножете удръжката по 12 и я извадете от годишния доход.
- Например, ако вашата вноска за JHT е 200 000 IDR на месец и вашето здравно осигуряване има премия от 1 500 000 IDR на месец, приспадането ви от заплатата е 1 700 000 IDR. 1 700 000 IDR * 12 = 20 400 000 IDR, -. Извадете този номер от годишния си доход.
Стъпка 3. Знайте размера на данъка върху дохода, който трябва да платите, за да разберете размера на заплатата преди или след данъчно облагане
- Размерът на данъка, който трябва да платите, ще зависи от годишния ви доход. Използвайте онлайн данъчен калкулатор, за да разберете колко данък трябва да платите въз основа на доходите си.
- Ако живеете в САЩ, може да се наложи да плащате федерални и държавни данъци върху дохода. Някои държави не налагат данъци върху доходите, но някои държави налагат данъци, които са около 5-6 процента. Разберете данъка върху дохода във вашата държава чрез интернет.
- Намалете процента на данъка от 100 процента. Например, ако трябва да плащате данъци от 20 процента, вашият нетен доход е 80 процента.
- Променете процента на десетично число, като изместите десетичната запетая на две места наляво. Например, ако вашият нетен доход е 80 процента, променете 80 процента на 0,80 или 0,8.
- Умножете месечния си доход с десетичния номер по -горе, за да намерите нетния си доход след данъчно облагане. По този начин можете да изчислите месечната или годишната си заплата.
- Ако заплатата ви е 28 000 000 IDR, - на месец, трябва да плащате 25% данък, така че десетичното число на вашия множител е 0,75. Умножете 28 000 000 IDR, - на 0,75, така че резултатът е 21 000 000 IDR, -. Тази цифра е вашият нетен доход след данъци, но не отчита PTKP.
Съвети
- Според закона на почасовите работници трябва да се плащат навременни заплати. Времето за изчакване е времето, в което се изисква да сте на работа от шефа си, дори и да няма работа. Вие също трябва да получавате заплати, когато пикетирате, тоест когато сте повикани да чакате работа. Освен това имате право да плащате за почивки и хранене, които обикновено са по -кратки от 20 минути.
- Можете също да обърнете изчислението, за да намерите почасово заплащане, ако знаете годишния си доход. Разделете годишния си доход на броя отработени часове (ако работите на пълен работен ден, работното ви време е 2080 часа). Например, ако вашата годишна заплата е 312 000 000 IDR, - и работите 2080 часа годишно, тогава вашата почасова заплата е 150,000 IDR, -.
- Ако сте в отпуск и не сте работили няколко седмици, не коригирайте броя на седмиците, в които получавате заплащане (52), освен ако вашият отпуск не е платен. Ако вашият отпуск е неплатен, извадете броя на седмиците, в които сте в отпуск, от 52.
