Менторите обикновено са доброволчески съветници, които ви ръководят в работата, училището или друг живот. Понякога менторството е редовна, официална връзка между професионалист и нов нает персонал, а понякога това е неформална връзка, подобно на това, че един приятел се счита за модел за подражание. Докато отношенията с ментори ще се определят от вас, тази статия е предназначена да ви помогне да намерите потенциален ментор и да дефинирате връзката. Прочетете тази статия, за да започнете.
Стъпка
Метод 1 от 3: Избор на ментор
Стъпка 1. Разберете ролята на ментора
Добрият ментор ще ви помогне да научите нещо, но няма да го направи вместо вас. Ръководство за ментори с пример. Например, академичен ментор може да предложи трикове за ефективност, съвети и примери, за да ви покаже интелигентния път към успеха, но не и да ви помогне да редактирате есето си по история час преди да бъде изпратено. Това е разликата между учител и ментор. Добрият ментор ще:
- Оценете вашите силни и слаби страни.
- Помогнете ви да разберете структурата и организацията на дадена тема.
- Дава ви нова перспектива и коригира грешното мислене.
- Подобрете способността си за вземане на решения.
- Запознава ви с трикове, свързани с вашата област.
- Предоставя ви важни ресурси и полезни справки.
Стъпка 2. Помислете за академично наставничество
Тази дейност обикновено се извършва лице в лице с някой, който разбира предмета, който изучавате, има свободно време да бъде ментор и иска да помогне с вашите академични постижения, например:
- Лектори, инструктори и други граждани.
- По -възрастни и по -опитни ученици.
- Братя и сестри или други членове на семейството.
Стъпка 3. Помислете за спортно -развлекателно наставничество
Намерете ментор, който е експерт в спорта, който искате да овладеете. Докато спортните способности са най -важната част от спортния ментор, вземете предвид човешката част от връзката, когато избирате спортен ментор. Добрият футболен ментор е добър и интелигентен играч, на и извън терена. Обмисли:
- Треньор и помощник.
- Опитни играчи от вашия отбор или други отбори.
- Професионален спортист или пенсиониран спортист.
- Треньор.
Стъпка 4. Помислете за бизнес наставничество
Бизнес или професионален ментор обикновено е успешен работник в областта, в която искате да влезете, който може да ви даде съвети в тази област. Неговата област на експертиза може да бъде всичко, от акции до китара. Помислете кой може да направи това, което искате, вие бихте могли да направите по -добре, например:
- Колеги и бизнес познати.
- Старият шеф, макар и не настоящият ръководител.
- Работници с добра репутация.
Стъпка 5. Помислете за лично наставничество
Развивайте отношения с хора, на които се възхищавате лично, не заради това, което правят, а поради тяхната личност и техния начин на живот. Помислете за хората, които харесвате без особена причина, например:
- Съсед.
- Вашият любим барман или бариста.
- Хора, чийто стил харесвате.
- Вашият другар за поклонение.
- Работник в музикален магазин.
- Колега член на социалния клуб.
Стъпка 6. Намерете различни начини за комуникация
Вашият наставник може да е съсед или съученик, на когото се възхищавате, но може да е някой, когото никога не сте срещали. Известната книга на Райнер Мария Рилке „Писма до млад поет“хроникира процеса на кореспонденция между поета (Рилке) и начинаещ писател, който му изпраща поезия и го моли за съвет. Обмисли:
- Успешните хора, за които четете истории и чувствате, че имат някои общи неща с вас.
- Известни хора в Интернет, с които е лесно да се свържете.
- Всеки, когото смятате, е подходящ като ваш ментор, но не познавате лично.
Метод 2 от 3: Намиране на ментор
Стъпка 1. Решете каква роля искате да играе вашият ментор
Запишете всички проблеми или нужди, които имате във вашата област или предмет. Отговори на следните въпроси:
- Какво искаш да научиш?
- Какво търсите в своя ментор?
- Как ще изглежда връзката ви с ментор?
- Колко често ще виждате ментора? Където?
Стъпка 2. Направете списък с възможности
Направете списък с потенциални ментори въз основа на критериите, които сте създали, и искате да създадете менторска връзка. Сортирайте списъка по ваш най -добър избор.
- Погледнете на ментора си като цяло. Ако се възхищавате на нечия работа, но не можете да търпите поведението им, вероятно няма да стане добър ментор.
- Надявам се високо като небето. Богатите и известните имат лични асистенти, които се учат от тях и изграждат отношения въз основа на тези работни отношения, така че защо не можете да го направите? Ако смятате, че Доналд Тръмп може да бъде вашият идеален бизнес наставник, поставете името му в горната част на списъка. Напишете писмо до офиса му, опитайте се да планирате среща с него или се запишете за „Чиракът“.
- Разберете дали вашето училище или компания има официална програма за наставничество, която ще намери ментор за вас. Ако е така, разберете дали програмата отговаря на вашите цели и се присъединете към програмата.
Стъпка 3. Помислете какво искате да кажете
Да помолите учител да ви бъде ментор веднага след края на урока, ще ги изплаши, ако не обясните какво казвате. Да бъдеш ментор е твърде голяма отговорност и роля, ако единственото ти желание е да се срещнеш и да поискаш обяснения за физиката извън класа. Бъдете конкретни за това, което искате.
- Използвайте „ментор“като глагол вместо съществително. Например „Имам нужда от менторство, така че продажбите ми да се увеличат следващия месец. Вашата стойност на продажбите е голяма, сър, така че можете ли да ми помогнете?“, Ще бъде по -привлекателна за вашия наставник, вместо „Имам нужда от ментор, защото моят данните за продажбите са твърде високи. "малък този месец. Моля."
- Уверете се, че не оставяте на ментора си погрешно впечатление. Ако човекът, на когото се възхищавате, е от противоположния пол, ще бъдете сбъркани, че питате. Ако се страхувате да дадете фалшива надежда, направете менторство на работа или в колеж.
Стъпка 4. Започнете да се приближавате до потенциалния си ментор
Започнете от списъка, докато намерите човека, който е съгласен с желаната от вас връзка.
Ако не намерите наставник веднага, не се притеснявайте. Може би проблемът не е във вас, а в графика на ментора или някакъв друг проблем. Започнете отначало и помислете за наставник, който може да има повече време или би искал да работи с вас повече
Стъпка 5. Направете планове за среща
Не позволявайте на връзката да виси, след като вие и вашият наставник се споразумеете за връзка. Направете определени планове да се срещнете и да играете голф, за да подобрите уменията си, или да направите домашна работа по смятане във всеки един ден.
Ако първата ви среща беше успешна, планирайте следващата си среща. Може да попитате: „Ако срещата стане рутинна, мога ли?“
Метод 3 от 3: Поддържане на отношенията здрави
Стъпка 1. Направете график и се придържайте към него
Дори ако наставничеството се извършва по имейл или онлайн, не задавайте на ментора си хиляди въпроси в последната минута, ако въпросите не отговарят на отношенията, които сте създали.
Ако връзката е достигнала естествения си край, просто я прекратете. Ако сте сигурни, че напредвате в областта, която сте научили от наставника си, без да се нуждаете отново от седмична помощ, просто го кажете
Стъпка 2. Създайте взаимоизгодни отношения
Помислете какво можете да предложите на своя наставник в замяна. Ако получите много съвети за вашата история от професор, попитайте дали те се нуждаят от помощ по технологиите или изследователските въпроси, като например инсталирането на нов безжичен рутер.
С напредването на кариерата си не бъдете луд, който забравя черупката. С появата на възможности не забравяйте менторите, които са ви помогнали да ги постигнете
Стъпка 3. Покажете своята благодарност
Напишете писмо до наставника си, за да ви уведоми за напредъка си и да им благодарите за приноса. Писмото ще накара вашия ментор да се чувства полезен, необходим и компетентен в своята област.
- Бъдете конкретни. "Благодаря за помощта!" не толкова силно, колкото "Благодаря ви, сър, за помощта ви при организирането на откриването на продажбата. Поради това данните ми за продажбите се повишиха!"
- Вашата благодарност може да бъде и малък подарък, като книга, бутилка вино или почерпка.
Стъпка 4. Поддържайте професионални отношения с вашия ментор
Емоционалната връзка с вашия ментор може да бъде лоша, особено ако вие и вашият наставник работите на едно и също място.
