Мениджмънтът представя артисти като музиканти и актьори, за да могат по -лесно да разширят своята мрежа и прослушване. Във вашата отправна точка като професионален художник, мениджмънтът може да ви помогне да намерите връзки, които да поддържат кариерата ви, докато оставате фокусирани върху работата си, което поддържа вашето представяне. Но за да получите правилното управление, трябва да потърсите възможно най -много познати и опит, за да може кариерата ви да започне добре.
Стъпка
Част 1 от 3: Търся опит
Стъпка 1. Разпределете възможно най -много време за работа
Най -важният начин да накарате ръководството да ви представлява в развлекателния бизнес, независимо дали е актьорска или музикална, е да работите. Ръководството търси талантливи и зрели художници с опит, които могат да донесат печалба, вместо хора с големи умения, които никога не са породили нищо в бизнеса. Ако искате да накарате ръководството да ви представлява в света на актьорството, първото нещо, което трябва да направите, е да действате. Ако искате да намерите мениджмънт, който да се представя като певец, тогава трябва да изпълните.
Отидете на всяко прослушване за актьори и вършете всяка работа, която можете да получите. Може би преживяването, което получавате, не е бляскаво, но това преживяване можете да използвате, за да разгърнете крила в този свят. Ако сте музикант, участвайте във всякакви открити микрофонни събития, местни фестивали и радиопредавания, където слушателите могат да чуят вашата музика. Трябва да получите имидж като надежден работник
Стъпка 2. Подобрете уменията си
В допълнение към натрупването на възможно най -голям опит, трябва също да практикувате и усъвършенствате уменията си, като посещавате уроци, семинари или класове, свързани с вашите таланти. Ако искате да сте стендъп комик, има семинари, на които можете да отидете, за да научите за времето на сцената. Там можете също да получите информация от опитни комици. Намерете клас или работилница във вашия район и го вземете.
Ако не ви харесва да работите в тази област, няма смисъл да търсите мениджмънт, за да развиете кариера
Стъпка 3. Обсъдете с други колеги художници
Започнете с разширяване на вашата мрежа от актьори или музиканти, на които можете да се доверите и които могат да ви насочат в развитието на вашата кариера. Освен че могат да дадат съвети за таланта, те са полезни и при намирането на мениджмънт. Ако имате приятел актьор, който е представляван от управляваща компания, има голям шанс да влезете в това управление, ако вие и актьорът сте работили заедно преди това.
Чувствайте се свободни да помагате на колеги художници. Ако имате информация за прослушвания за актьори, моля, споделете това с колегите си актьори, не пазете новината в тайна с надеждата да получите ролята. Когато един приятел получи желаната от вас роля, празнувайте с него. Няма нищо лошо в споделянето на прехраната и обикновено приятелите ще бъдат насърчавани да помогнат, ако имате нужда от това
Част 2 от 3: Управление на срещи
Стъпка 1. Разберете какво прави управлението и какво търсят
Няколко известни успешни актьори-един от тях Бил Мъри-нямат управление и решават да го направят сами. Ръководството отговаря за получаването на прослушвания, контактуването с кастинг директори и разширяването на вашата мрежа за вас в този свят. Трябва да ги накарате да повярват, че можете да печелите пари за тях, ако те приемат за свой художник.
- Обикновено заплатите, получени от ръководството, се основават на броя на успешно получените договори, а не на месечните заплати. С други думи, ръководството получава работата вместо вас и взема процент от спечелените заплати. Ако ви е трудно да получите работа, ръководството не желае да ви приеме като художник, защото няма да се възползва от тях.
- За да получите управление, трябва да сте зашеметяващ и добре изглеждащ, опитен или още по-добре комбинация от всички тях.
Стъпка 2. Изградете своя имидж в социалните медии
Представете нови герои и изградете своя имидж във Facebook, Twitter, Instagram и други социални медии. Използвайте тези инструменти, за да създавате връзки, да сте в крак с приятели в света на забавленията и да търсите информация, за да намерите подходящия агент.
Използвайте основното правило на коктейл: разширете мрежата си в социалните медии с професионалисти. Никога не казвайте неща, които не искате да кажете на коктейл на някой, когото искате да пуснете в професионална мрежа. Използвайте социалните мрежи, за да продавате нови телевизионни предавания, в които сте участвали, или да правите оферти, които сте правили, и медиите, за да поздравите колегите си професионалисти за постиженията им
Стъпка 3. Създайте автобиография и „прес комплект“
Обикновено комплект за преса се състои от снимки, препратки от други актьори или режисьори, с които сте работили, медийни материали, които са ви отразявали, и откъс от вашата работа. Автобиографията е официален списък на целия трудов опит, свързан с вашата област. С други думи, няма нужда да включвате трудов стаж в ресторант за бързо хранене, докато сте още в гимназия, в автобиография.
Стъпка 4. Потърсете препоръки
Помолете други участници да ви препоръчат на тяхното ръководство и се опитайте да си уговорите среща за консултация с тях възможно най -скоро. Говорете за желанието си да бъдете представени от агента и за целите си относно кариерата ви.
- Трябва да сте реалисти и да не прекалявате. Никое ръководство не иска да приеме някой, който иска да бъде звезда. Ако сте професионалист, бъдете професионалист.
- Ако сте в Съединените щати, никога не се свързвайте с ръководството, което изобщо не познавате. Преди беше обичайно хората да изпращат снимки на ръководството, за да си уговорят среща с тях, но обикновено това вече не е така. Трябва да получите препоръка от друг представител в ръководството или да присъствате на прослушване, проведено от мениджмънт или управленска група, за да търсите талант.
Стъпка 5. Подгответе се за прослушването
Ако успеете да си уговорите среща, за да се срещнете с бъдещо ръководство, има голям шанс да се наложи да направите някакъв вид прослушване пред него, точно както бихте прослушали за роля. За всеки случай подгответе някои монолози или сцени, които можете да направите пред тях. Не губете златна възможност само защото сте неподготвени.
Част 3 от 3: Избор на управление
Стъпка 1. Уверете се, че вашето управление е регистрирано
В Съединените щати управлението обикновено се ръководи от държавните икономически разпоредби и трябва да депозира определен процент (обикновено 10%) от приходите си в държавата, в която се намират. Много органи/лица, претендиращи за художествено ръководство, не спазват тези правила и експлоатират неопитни актьори, които не разбират правилата на този свят.
За да проверите регистрацията на определено ръководство в Калифорния, посетете уебсайта на Министерството на индустриалните отношения на
Стъпка 2. Разберете колко други изпълнители представлява вашето ръководство
Обикновено кампусът разказва съотношението на броя на преподавателите към студентите и обикновено един добър кампус има по -малък брой студенти на преподавател, защото може да има повече взаимодействие между тях. Е, и управлението на артистите също.
Може би сте били приети за клиент от мениджър от голямо ръководство. Но ако той е твърде зает и има твърде много клиенти, по -добре изберете мениджър, който има по -малко клиенти, отколкото по -малка агенция, но може да бъде по -отдаден на вас
Стъпка 3. Уверете се, че вие и ръководството имате добри отношения на лично ниво
Отношенията с ръководството трябва да са истински междуличностни отношения, а не само работни отношения. Трябва да изберете някой, който е подходящ и може да води открита дискусия за вашите планове и амбиции. Не избирайте хора, които се чувстват смущаващи, или хора, които не са толкова сигурни във вашите таланти.
През първите няколко срещи с ръководството обсъдете плановете, които имате. Попитайте ги какво виждат във вас и какво смятат, че ще станете. Вижте дали отговорите им отговарят на вашите планове, за да видите дали можете да работите добре заедно
Стъпка 4. Не се страхувайте да прекъснете връзките
Ако отношенията ви с ръководството не са добри, защото са мързеливи или не ви представят добре, трябва да потърсите нов. Разбира се, трябва да бъдете търпеливи и да не очаквате много за кратък период от време, но ако ръководството умишлено ви игнорира или чувствате, че се възползвате, най -добре е да прекъснете връзките с тях.
Много млади актьори се страхуват да влязат в новото ръководство, защото са твърде зависими от сигурността, спечелена от старото ръководство. „Дори да съм безработен - каза младият актьор, - поне имам мениджмънт“. Ако сте представени от ръководството, което ви държи без работа, все едно нямате никакво управление. Ако отношенията на сътрудничество не вървят според очакванията, поемете инициативата да намерите ново ръководство
Съвети
- Уверете се, че предварително сте проучили какво да включите в споразумение за управление. Не им позволявайте да ви вземат всички трудно спечелени пари.
- Бъдете внимателни при избора на управление. Никога не влизайте директно в първото управление, което намерите в интернет.
От какво имаш нужда
- Продължи
- Опит
