Намирането на нова работа, когато вече работите, може да бъде трудно, но понякога това е най -добрият път за кариера. Много хора търсят работа само когато трябва. Ако обаче го направите по свое желание, ще се почувствате по -сигурни и гъвкави при намирането на най -добрите оферти. Търсенето на работа трябва да се извършва дискретно, за да се избегнат проблеми с текущото работно място. Актуализирайте автобиографията си и усъвършенствайте уменията си за интервю, когато кандидатствате за нова позиция. Все още трябва да балансирате старите отговорности и също да се възползвате от това търсене на работа, за да получите по -добри и по -големи възможности.
Стъпка
Част 1 от 3: Успешно намерете нова работа
Стъпка 1. Създайте краткосрочен и дългосрочен план за кариера
Намирането на нова работа не е лесно, трябва да се постараете. Помислете за настоящата си позиция и какво бихте искали да спечелите на нова работа. Отговорът вероятно ще определи дали да останете там, където сте, или да направите нещо различно. Доколкото е възможно, трябва да бъдете честни със себе си.
- Например, запитайте се: „Какво харесвам и не харесвам в сегашната си работа? Какво мога да променя?"
- Определете какви са вашите силни, слаби страни и умения. Всичко това е много полезно за реклама на работодателите. Също така решете дали сте доволни от настоящата си роля и дали позицията ще ви позволи да разгърнете пълния си потенциал.
- С план можете да разберете по -добре себе си и да видите къде искате да върви кариерата ви. Може би просто сте решили да останете на настоящата си позиция или компания.
- Подробен план за кариера ви помага да се съсредоточите върху целите си. Помислете за създаване на 6 -месечен план, който включва това, от което се нуждаете в близко бъдеще, и план от 2 до 5 години за дългосрочни цели.
Стъпка 2. Решете какъв тип работа искате
След като знаете целите си, намерете начини да ги постигнете. Това зависи от вида работа, която обичате да правите, и от вашите умения. В допълнение към заплатата и обезщетенията, работата носи и възможности за усвояване на нови умения и изпробване на нови предизвикателства. Може да решите да се върнете на училище, да поемете различна роля в компанията или да се преместите в друг град, за да намерите правилния избор.
- Сравнете текущата си позиция с подобни позиции в други организации. Също така разгледайте работни места на по-високо ниво и в различни сектори, за да видите какви умения притежавате и какво не. Ако вече знаете каква позиция искате, опитайте отсега нататък.
- Не се притеснявайте твърде много, ако вашите умения или опит не отговарят наистина на работата, която искате. Разберете какви позиции са налични и от какво се интересувате.
Стъпка 3. Актуализирайте автобиографията, за да включите текущата работа
Понякога автобиографиите се забравят, докато не са необходими. Ако автобиографията ви не е актуализирана, отделете време, за да включите текущата си работа и уменията, които сте придобили от нея. Свържете цялата тази информация с вашите цели и това, което търсите на нова работа.
- Например, ако искате да промените кариерата си, подгответе функционална автобиография, за да покажете умения, които могат да бъдат приложени в различни области. Ако обаче търсите подобна позиция, напишете хронологична автобиография, която подчертава най -подходящия и полезен трудов опит.
- Вземете навика да актуализирате автобиографията си на всеки 3 месеца, така че да не се притеснявате, когато управлявате времето между работата пред вас и търсенето на нова работа. Новото автобиография е полезно за анализ на бъдещите резултати и цели. Дори и да не търсите работа в друга компания, добри възможности могат да се появят по всяко време.
Стъпка 4. Напишете специално мотивирано писмо за желаната позиция
Мотивационното писмо е първата страница на автобиография и представя кои сте и вашите квалификации. Мотивационните писма са предназначени да ви накарат да се явите като ценен кандидат. Затова прочетете длъжностната характеристика за позицията и напишете няколко кратки параграфа за това защо я искате. Използвайте този раздел, за да привлечете вниманието към най -важните части от автобиографията си.
- Преди активно да търсите работа, напишете примерно мотивационно писмо. Направете корекции във времето, за да ги направите подходящи за определена работа. Базовият шаблон ще спести време по -късно.
- Можете да използвате просто мотивационно писмо, но изглежда скучно. Страхотно мотивационно писмо ви отличава от другите кандидати и показва на работодателите, че искате да работите за тях.
Стъпка 5. Потърсете обяви за работа в интернет и печатни медии
Има много начини да си намерите нова работа, но повечето хора започват с търсене на свободни работни места. Проверете местния си вестник, квартала за свободни работни места или отидете на сайт за обяви за работа. Търсете работа, която отговаря на вашите умения и квалификация. Изпратете най -новото си CV и мотивационно писмо, за да започнете процеса на преход от старата ви работа.
Не забравяйте, че търсенето на работа понякога може да бъде дълъг процес. Може да не намерите съвпадение и да не получите обаждане за интервю веднага. Ако сте сигурни, че искате да напуснете старата си работа, не се отказвайте и останете търпеливи, докато търсите
Стъпка 6. Търсене на работа чрез работа в мрежа с други хора
Много хора чуват за свободните работни места от познати. Чрез мрежата се възползвате от контактите, за да получите желаната позиция. Опитайте да започнете с настоящите си колеги. Така че, изслушайте какви възможности обсъждат. Говорете с външни източници и създайте нови връзки, за да създадете по -големи възможности.
- Например, присъствайте на среща на професионалисти във вашия район. Ако търсите конкретна индустрия или компания, свържете се с хора на тези позиции. Изпратете им имейл или ги поканете на кафе.
- Друг вариант е чрез социалните медии. Актуализирайте информацията за профила, но я пазете поверителна. Просто уверете хората, на които имате доверие, че търсите нови възможности.
- Мрежата е най -бързият начин да получите интервю. Така че наличието на голяма мрежа е много полезно, когато искате да направите промени. Този метод е много по -ефективен от кандидатстването за всяка свободна работа по традиционни канали.
Част 2 от 3: Запазване на поверителността и запазване на професионализма
Стъпка 1. Пазете търсенето си в тайна от шефа и колегите си
Въпреки че е добре да изследвате нови възможности, шефовете могат да бъдат обидени. Ако шефът го приеме открито, все още могат да съществуват пречки. Шефът ви може да мисли, че не сте фокусирани върху работата, или да се отнася с вас по различен начин. Не забравяйте, че шефовете и колегите имат свои собствени приоритети. Така че търсенето на нова работа не е добра тема за разговор.
- Ако тази информация изтече, отношенията ви с шефа ви могат да бъдат повредени. Вашият шеф и ръководител може вече да не смятат вас за попълване на нова възможност или повишение. Търсенето на работа е дълъг процес, дръжте всички опции отворени и не оставяйте лошо впечатление.
- Бъдете внимателни, ако искате да кажете на колегите, защото има вероятност шефът ви да чуе новината през лозата. Ако искате да си тръгнете, шефът ви трябва да знае от вас, а не чрез слухови клюки.
Стъпка 2. Направете го в отделно време, а не на работа
Едно от най -важните съображения при търсене на нова работа е времето. Работете както обикновено. Повечето компании могат да следят търсенията в интернет и трафика по имейл в офиса. Използването на съоръжения на компанията за намиране на нова работа е крайно неподходящо и може да причини проблеми.
- Сценарият е, че ако искате да си тръгнете, шефът ви има много причини да ви пусне, ако направите грешка. Трябва да останете професионални с фокус върху работата пред вас. Поддържайте добри отношения с компанията.
- Трябва да отделите конкретни часове, като вечери и уикенди. Работата по време на търсене на нова работа може да бъде уморителна, но ще ви се изплати, след като се справите добре.
Стъпка 3. Не включвайте настоящия си работодател в списъка с резюмета
Може да загубите себе си, ако шефът бъде повикан от екипа за набиране на персонал. Това не е приятно известие, освен ако шефът вече не знае плановете ви да излезете и да одобрите решението. Не се изненадвайте, ако доверието му отслабне. Шефът ви може да се изненада достатъчно, за да направи отрицателна справка за вас.
- Ще ви трябват три до седем справки. Така че намерете някой, на когото имате доверие. Минали шефове, колеги, учители и бивши ръководители са страхотни препоръки. Уведомете ги предварително, че включвате името им в списъка с препоръки.
- Опитайте се да не включвате колеги в офиса сега като справка, защото те могат да разкрият вашата тайна. Ако ги използвате, изберете някой, на когото смятате, че можете да се доверите.
Стъпка 4. Ограничете публикациите в сайтовете на социалните медии
Докато професионалните мрежови сайтове са чудесни инструменти за самореклама, търсенето на работа може да се види и там. Актуализирайте профила, но не зареждайте повече от това. Да предположим, че шефът и колегите са намерили нещо там. Критика към текуща работа или споделяне на информация за свободно място, което ви интересува, може да бъде хванато от работодателите.
- Когато използвате сайт като този, не включвайте факта, че активно търсите нова работа. Тоест, не актуализирайте състоянието! Ако в профила няма работни контакти, изберете частни настройки.
- Бъдете внимателни, когато качвате CV в сайтове за работа. Човекът от вашата компания може да го види и да докладва на шефа ви.
Стъпка 5. Вземете обаждане от друга компания извън офиса
Не включвайте служебния си имейл и телефонен номер в автобиографията си. Това търсене на работа е тайна работа. Разбира се, не искате някой да злоупотребява със съоръженията, които предоставяте. Така че, вие също трябва да уважавате съоръженията на другите. Използвайте личен имейл адрес и телефонен номер, за да сте сигурни, че няма проблеми.
- Ако трябва да говорите с потенциален нов работодател по време на работното време, направете го по време на обедната си почивка на личния си мобилен телефон. Излезте и се качете в кола или на друго лично място. Ако имате собствена стая, можете да заключите вратата, за да осигурите поверителност.
- Проверявайте личния си имейл и телефонен номер поне веднъж на ден след работа. Опитайте се да не проверявате нищо по време на работа. Ако на съобщението, което чакате, трябва да се отговори незабавно, изчакайте до обедната почивка.
Стъпка 6. Приемете нова оферта за работа, преди да напуснете настоящата си работа
Изчакайте, докато новият работодател провери вашите препоръки и даде определена начална дата. Разбира се, не искате офертата да бъде оттеглена, след като вече сте напуснали. Междувременно останете отворени за различни опции. Управлявайте служебните отговорности, като същевременно следите новите възможности, когато се появят.
- Понякога е най -добре първо да излезете. Например, за да имате време да намерите и научите нови умения, особено ако не сте доволни от настоящите си условия на труд. Трябва да бъдете мъдри и внимателни при вземането на най -добрите решения.
- Не забравяйте винаги да бъдете професионалисти с достатъчно съобщения за напускане. Трябва да уведомите поне 2 седмици предварително, така че шефът да има време да се подготви за заминаването ви.
Част 3 от 3: Успех в интервютата
Стъпка 1. Практикувайте някои възможни въпроси
След като изпратите редица приложения, следващото нещо е да се надявате да ги чуете. Подгответе се за интервюто, като прочетете информация за компанията и отговорностите на новата позиция. Съберете основни отговори, като умения, които можете да допринесете, и други въпроси, които може да чуете. Опитайте се да отговорите на въпроси пред огледалото или с приятел.
- Изберете дрехи, които насърчават успеха! Трябва да изглеждате професионално, като да носите чиста риза и официални панталони или поли.
- Не забравяйте да проследите след интервюто, ако наистина искате работата. Свържете се с интервюиращия, за да му благодарите и да поискате най -новите разработки.
Стъпка 2. Дайте основателна причина да напуснете настоящата си работа
Интервютата не са място за оплаквания. Работодателите търсят положителни, трудолюбиви служители, които могат да предложат много. Просто кажете, че искате да се присъедините към компания, която цени вашите умения и ви позволява да се възползвате максимално от тях. Доколкото е възможно, избягвайте остра критика към текущата работа.
- Например, ако не харесвате настоящия си шеф, кажете: „Въпреки че ми харесва мисията на компанията, реших, че е по -добре да тръгна в друга посока“.
- Можете да кажете, че искате да се развият нови предизвикателства. Можете също така да заявите, че не сте подходящи за текущата позиция. Опитайте се да изтъкнете положителните аспекти на сегашната си работа, така че да не изглежда мрачно.
Стъпка 3. Планирайте интервю извън нормалното работно време, ако е възможно
Уговорете интервю преди или след работно време. Опитайте се да го уредите през почивните дни или по време на обедната си почивка, ако можете. Това зависи от работния ви график и от това дали отговаря на графика на бъдещия работодател. Докато не изчезвате от офиса в работно време, вашият начин е професионален и може да бъде оценен от висшестоящите.
- Ако няма друга алтернатива, вземете почивен ден. Планирайте половин ден или цял ден, но не лъжете. Вместо да се оправдавате, че сте болни, кажете, че имате нужда от почивка по „лични причини“или „семейни въпроси“.
- Ако графикът на интервюто съвпада с работния график, обърнете внимание на това, което носите. Вашият шеф и колеги могат да разберат, че нещо не е наред, ако изведнъж се появите в офиса с костюм и вратовръзка. Дръжте дрехите за интервю в чантата си или първо се приберете у дома, ако трябва да се преоблечете.
Стъпка 4. Останете спокойни и контролирайте по време на интервюто
Интервютата са нервни, не е чудно, че толкова много хора са нервни. Контролирайте енергията си, за да можете да преминете през интервюто като разговор. Бъдете приятелски настроени и отговаряйте възможно най -добре на въпросите. Това ще увеличи шансовете ви да бъдете приети.
Интервюиращите се сблъскват с много потенциални кандидати, които говорят бързо и се вълнуват твърде много, защото отчаяно искат да напуснат старата си работа. Те могат да забележат кандидати, които са нетърпеливи да напуснат позицията. Така че, съсредоточете се върху работата, към която се стремите, а не върху работата, която ще бъде изоставена
Съвети
- Оставането на настоящата ви позиция по време на търсене на работа е не само финансово обезпечено, но и изглежда страхотно във вашата автобиография. Ако все още сте на работа, впечатлението, което ще възникне, е, че сте необходима работна ръка и сте добър кандидат.
- Повечето работодатели ще попитат дали им е позволено да се свържат с настоящия ви работодател за справка. Кажете „не“, така че шефът ви да не получи изненадващо обаждане, което казва, че търсите друга работа!
- Една от най -важните части при търсенето на работа е професионализмът. Предишните шефове могат да бъдат най -добрият ви ориентир или най -лошият враг, в зависимост от това как сте напуснали компанията им.
