Как да насърчим тийнейджърите да си намерят работа (със снимки)

2024 Автор: Jason Gerald | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-02 02:31

Получаването на първа работа е момент, който бележи промяна в живота на тийнейджърите и този, който може да им помогне да се изправят пред бъдещето си като възрастни. Тийнейджърите са на тънката граница между това, че искат да бъдат третирани като възрастни и все още се нуждаят от напътствия. Родителите може да мислят, че намаляването на разходите за пари е идеалният начин да помогнете на детето си да стане независимо и когато дойде моментът да напусне къщата, но има по -добри и по -положителни начини да им се помогне в този критичен момент.

Стъпка

Част 1 от 3: Мотивирайте тийнейджърите

Стъпка 1. Интересувайте детето си от идеята за намиране на работа

Преди да започнете да мотивирате или насърчавате тийнейджъра си да си намери работа, трябва да го заинтересувате от идеята. Повечето тийнейджъри ще питат причината за всичко, докато не бъдат доволни от отговора.

Обикновено това не е така, защото тийнейджърите са "мързеливи" или че не искат да правят това, което се иска от тях, а по -скоро необходимостта да имат лична връзка с мотивацията, причината, поради която го правят, или защо те са помолени направи го

Стъпка 2. Помислете за някои идеи, които да мотивират вашия тийнейджър

При тийнейджърите причините, които могат да ги мотивират да искат работа, включват:

• Възможност за придобиване на ценен трудов опит.
• Възможност за подобряване на междуличностните умения.
• Възможност за усвояване на нови умения като управление на времето и др.
• Свободата да разполагате със собствени средства за харчене, които преподават допълнителни умения като отговорност и управление на бюджета.

Стъпка 3. Опитайте се да разберете какви притеснения или притеснения може да има вашият тийнейджър

Тийнейджърите, които не проявяват интерес към работата, може всъщност да не са мързеливи, но може да се справят с други проблеми.

• Тийнейджърите, които активно спортуват или се опитват да се отличат в училище, реално нямат достатъчно свободно време, за да търсят нископлатени работни места на непълно работно време и може да не искат да бъдат жертвани предишните им ангажименти. Децата с пренаселен график често се претоварват и не могат да намерят начини да добавят други дейности към вече много натоварения си график.
• Друг проблем може да бъде ниското самочувствие. Тийнейджърите не искат да се опитват да намерят работа, защото вече чувстват, че никой няма да ги иска. За тях подготовката ще бъде от решаващо значение, защото отхвърлянето може да ги потопи в депресия и безнадеждност.

Стъпка 4. Помогнете на тийнейджъра си да се изправи срещу страховете

Повечето деца ще изпитват някакъв страх, защото този процес е нов за тях. Като родител е важно да отделите нормалния страх и тревожност от мързела и след това да продължите с това разбиране.

Част 2 от 3: Помагане на тийнейджърите да намерят работа

Стъпка 1. Проучете законите за детския труд във вашата страна

Ако детето ви е ненавършило пълнолетие (в повечето страни то е на 18 години), помогнете му да направи известно проучване на законите за детския труд във вашата страна, за да получите представа колко часове му е позволено да работи, какви часове са ограниченията им за работа и друга правна информация, като заплати, празници и др.

• Това не само ви помага да знаете кога детето ви ще работи, но също така им помага да се подготвят по -добре за процеса на интервю.
• Трябва също да разберете дали имат нужда от разрешение за работа, преди да започнат работа.

Стъпка 2. Помогнете на детето си да разбере къде има свободни работни места

Повечето места предлагат информация онлайн, но други изискват да дойдете и да се запитате. Попитайте вашия тийнейджър дали той би искал да го придружите да направи това - той може да иска да изчакате в колата или може да иска да го направи сам.

Поставете разумни цели с детето си и след това се уверете, че те отговарят на тези цели. Искането на децата да получават по пет информация на ден не е преувеличение

Стъпка 3. Оставете детето да направи собствено предложение

Това е трудната част. Тийнейджърите трябва да правят свои собствени предложения. Отговорете на въпросите им и им обяснете всичко, ако имат проблем, но не стойте и гледайте, когато го правят, и не предлагайте да им помогнете да направят предложение. Това ще съсипе целия процес.

• Не забравяйте, че не се опитвате да си намерите работа. Оставете ги да търсят информацията сами, но дайте някои улики, където могат да я намерят.

• Стъпка 4. Помогнете на детето си да състави лично резюме

  Повечето автобиографии за тийнейджъри няма да съдържат нищо друго освен образователна информация и това е добре. Ключът е да преподавате процеса на създаване и след това да актуализирате автобиография.

  Ако още не сте го направили, използвайте програма или шаблон за създаване на автобиография, за да улесните този процес (повечето програми за писане имат вградена тази функция)

  

  Стъпка 5. Говорете с вашия тийнейджър за възможността да бъде отхвърлен

  Преди вашето дете да подаде молба, говорете за отказ. Напомнете им, че почти никой не получава работа при първия си опит и че те вероятно ще пропуснат много от длъжностите, за които кандидатстват. След време обаче те ще бъдат извикани за интервю.

  

  Стъпка 6. Предложете да помогнете за подготовката за интервюто

  Когато вашият тийнейджър получи повикване за интервю, трябва да обхванете с тях основите на процеса на интервю. Дайте съвети какви дрехи да носите, но не прекалявайте с най -малките детайли. Предложете да практикувате интервюта с детето си, така че то да може да усети какво има срещу.

  • Задавайте въпроси, които е вероятно да срещнат по време на интервюто, и им позволете да отговорят на въпросите, както сметнат за добре. Когато приключите, прегледайте репетицията на интервюто с тях. Смятат ли, че интервюто е минало добре? Какво според тях би могло да се подобри?
  • Въпреки че може да е изкушаващо да поправите всяко малко нещо, което смятате за „грешно“, изчакайте те да попитат, преди да направите предложения. Част от този процес е да се научите да се проваляте с високо вдигната глава и с достойнство. Тийнейджърите никога няма да научат това, ако знаят, че винаги ще влизаш и ще се грижиш за нещата вместо тях.

  

  Стъпка 7. Бъдете ентусиазирани, но реалисти за възможностите, които имат

  Важно е да бъдете положително настроени към шансовете на детето ви да си намери работа, но не прекалявайте. Трябва да бъдете реалисти, но се опитайте да не звучите отчаяно и мрачно.

  • Тийнейджърите трябва да знаят с какви реалности ще се сблъскат: възрастни, които могат да работят повече часове на едно и също място, тийнейджъри с по -добри умения за писане, по -добър външен вид и по -добри умения за интервюиране.
  • Напомнете на децата, че повечето от тях са извън техния контрол - те не могат да променят конкуренцията на работното място, но могат да бъдат най -добрите, които могат да бъдат, и това е достатъчно добро.

  

  Стъпка 8. Не наказвайте тийнейджърите си, ако не могат да си намерят работа

  Напомнете на децата за целите, които са си поставили и за какво работят, но не се въздържайте от надбавките и не намалявайте всичките им надбавки, мислейки, че това ще бъде ключът.

  • Наказването на детето ви ще ви навреди и в този критичен период на развитие детето ви ще мисли, че любовта ви е условна. Това може да повлияе на самочувствието им и да ги накара да спрат да се опитват.
  • Вашата работа като родител е да отглеждате здрави, щастливи и зрели деца, които се движат към зряла възраст, като все още имат щастие и положителна енергия в себе си.

  Част 3 от 3: Справяне с тийнейджъри, които не са склонни да работят

  

  Стъпка 1. Установете основни правила за трудните тийнейджъри

  Някои тийнейджъри ще устоят на всеки опит и ще го направят, като завъртат очи, говорят зад гърба си и дори проявяват пряко неуважение.

  • Най -важното е да напомните на детето си, че въпреки че е почти пълнолетно, то все още живее във вашия дом и трябва да спазва правилата, определени у дома, и да помага при домакинските задължения.
  • Уговорете сериозна среща с детето си и определете дневен ред. Вземете твърд, но любящ подход и им кажете, че не искате това поведение от тях отново и че те ще следват плана за работа.

  

  Стъпка 2. Дайте на детето срок за разработване на работния си план

  Например: „Ще търся 5 работни места до края на тази седмица. Ще проследя 2 работни места до края на следващата седмица. Не критикувайте плановете им, освен ако не е очевидно, че не полагат и най -малки усилия.

  

  Стъпка 3. Кажете им последствията, с които ще се сблъскат

  В този момент думите на експертите трябва да бъдат забравени. Ако не можете да мотивирате детето си, като създадете чувство на гордост или отговорност, ударете в точка, която ще му струва.

  • Например, можете да кажете на детето си: „Ако не можете да постигнете тази цел, няма да плащате сметката си за мобилен телефон в продължение на един месец“. Някои телефони с абонамент могат да изключват номера за кратък период от време - така че ако трябва, няма да бъдете наказани.
  • Когато детето ви трябва да използва мобилния си телефон за социални или училищни цели, то ще обърне внимание на това, което се опитвате да предадете.

  

  Стъпка 4. Дръжте тийнейджъра си зает у дома

  Ако просто оставите децата си да мързелуват на дивана, когато са вкъщи, и не им предложите никаква помощ, тогава ще се окажете нерешителни.

  • Дайте им задачи извън това, което обикновено правят, и им кажете, че ако искат да останат вкъщи без работа, трябва да свършат повече домашни.
  • Понякога една седмица да вършиш тежка домакинска работа е повече от достатъчна, за да накараш дори най-неохотния тийнейджър да излезе и да излезе от къщата в търсене на работа.

  Съвети