Както при уменията и способностите, отношението на човек ще играе много важна роля за постигане на успех. Независимо дали в офис с висока работна цел или в ресторант с променящи се гости, някой, който иска да се научи как да преговаря, за да бъде нает, трябва да притежава тази специална комбинация от умения и отдаденост. Четейки тази статия, можете да научите как да направите добро впечатление в първия си работен ден. След това развийте доброто впечатление, което сте вградили в добра работна репутация.
Стъпка
Част 1 от 3: Първи стъпки на ново място
Стъпка 1. Пристигнете по -рано
В първия работен ден трябва да можете да направите добро впечатление и да пристигнете навреме. Опитайте се да започнете работа по -рано, за да имате време да се подготвите възможно най -добре или първо да смените дрехите, ако е необходимо, преди да започнете работа. Трябва да сте готови да работите 10-15 минути предварително.
- Ако трябва да вземете обществен транспорт до ново място на работа или ако не познавате района, елате няколко дни предварително. По този начин вече знаете точно къде се намира и колко време ще отнеме да стигнете до там.
- Не отлагайте графика, който сте задали. Заминаването със закъснение показва неспособност да се управлява добре времето. Направете добро впечатление на шефа си, като напуснете по -рано. По този начин все още имате време да се подготвите преди работа. Така че тръгвайте, когато сте готови.
Стъпка 2. Обърнете внимание и направете това, което чувате
Не се изисква веднага да можете да работите добре във всичко. Шефовете също обикновено разбират, че новите служители трябва първо да преминат през процес на обучение. Така че не се притеснявайте твърде много за грешки или хаос в първия работен ден. Съсредоточете вниманието си върху това да научите колкото е възможно повече и да слушате внимателно, за да не правите грешки.
Позволете си да направите грешка само веднъж. Ако шефът ви обясни как да свършите определена работа, обърнете специално внимание и се опитайте да запомните или запишете тези инструкции, за да не се налага да питате отново
Стъпка 3. Не се страхувайте да задавате въпроси
Много нови служители са много срамежливи, когато става въпрос за питане. В резултат на това те се объркват и правят грешки. Знайте добре кога имате нужда от помощ и не се колебайте да поискате помощ, особено в първия ден. По -добре би било предварително да получите обяснение, а не да гадаете и да разберете по -късно.
Стъпка 4. Опитайте се да предвидите какво ще се случи след това
Всяко работно място обикновено прилага различна процедура. Затова трябва да разберете какво ще се случи и защо, дори ако сте много квалифицирани и талантливи в работата. Най -добрият начин, за да можете като нов служител да изглеждате добре и специално на първата си работа, е да се опитате да анализирате и да разберете какво ще се случи след това.
- На някои работни места първият ден обикновено е изпълнен с откриване и обръщане на внимание. Направете нещо, ако се появи възможност. Ако видите друг служител да премества голяма купчина торби, помогнете незабавно, не чакайте, докато бъдете помолени.
- При някои работни места също трябва да питате, вместо просто да правите. Ако започнете да работите в кухнята и трябва да почистите мръсните съдове, очевидно е, че те трябва да се измият, но може да има определени работни процедури, които трябва да следвате. Опитайте първо да попитате.
Стъпка 5. Почистете, без да бъдете помолени
Едно нещо, към което трябва постоянно да се стремим на всяко работно място, е чистотата и безопасността. Поправянето на работното място обикновено може да се извърши, без да е необходимо да се наблюдава. Вижте дали можете да подредите или поправите нещо, така че работното ви място да се чувства много по -удобно.
- Ако работите в офис, почистете филтъра за кафе и пригответе нова варя. Подредете чашите и лъжиците, които са били използвани, докато изваждате останалата част от напитката от чашата. Поставете боклука в кошчето. Помогнете за подреждането на обществени зони, ако трябва да бъдат адресирани.
- Ако работите в кухнята или в ресторант, следете за предмети, които биха могли да препънат някого или да помогнат на колега да мие чиниите. Ако е необходимо, можете също да поискате смени в съдомиялната машина. Намерете начини да останете заети.
Стъпка 6. Бъдете себе си
Не това, което знаете, не колко сте талантливи, дори това, което правите в първия работен ден, ще ви направи успешни, а вашето отношение и поведение. Работодателите ви наемат, защото вашите умения и личност могат да бъдат от полза за компанията, в която работите. Бъдете уверени в способността си да успеете сами и не трябва да бъдете някой, който не сте.
Няма нужда да се държите като другите колеги, за добро или за лошо. Хората обикновено свикват с нови служители само след известно време. Дайте им шанс да се съобразят с вашата личност, вместо да променят поведението си така, че да им подхожда
Част 2 от 3: Бъдете добър служител
Стъпка 1. Определете краткосрочни работни цели
Да бъдеш добър служител означава да вършиш работа по -добре от очакваното. Правете всичко възможно, за да станете най-добрият служител, като си поставяте краткосрочни цели. Наличието на цел може да ви помогне да постигнете най -доброто. След като работите няколко дни, започнете да определяте какво трябва да дадете приоритет и да го превърнете в цел, която искате да постигнете.
- Ако работите в кухнята, направете желанието си да запомните рецептата Pepes Fish като цел, която трябва да бъде постигната до края на този месец, за да не се налага повече да надничате в шпаргалки. Или направете желанието си да сервирате храна по -бързо от другите колеги.
- Фокусирайте усилията си повече върху качеството, а не върху скоростта през първите няколко седмици. Пригответе се добре с топло шоколадово мляко, вместо да се притеснявате, че трябва да можете да обслужвате поръчките бързо. Внимавайте да искате да работите по -бързо или да печелите повече!
Стъпка 2. Дайте повече каквото можете и бъдете реалисти
Добрите служители обикновено са склонни да доброволци, които са готови да приемат повече отговорности и задължения, ако бъдат помолени. Бъдете готови да направите това, което трябва да направите, ако искате да развиете репутация на надежден служител.
- Знайте границите си. Ако имате да свършите 10 работни места днес, не предлагайте да вършите други задачи, които ще отнемат няколко часа. Управлявайте добре работното си време.
- Бъдете внимателни, ако е необходимо. Ако колега ви помоли за помощ и не сте сигурни, че можете да помогнете, може би можете да предложите предложения като алтернатива. Трябва да сте способни да бъдете тактични или ако е необходимо, да помолите шефа си за помощ.
Стъпка 3. Вършете собствената си работа, а не работата на някой друг
Добрият служител ще работи усърдно и ще се грижи само за личния си бизнес. По време на работата си се съсредоточете върху изпълнението на задачата, доколкото е възможно. Не се оставяйте да се занимавате с работата и бизнеса на други хора. Бъдете най -добрите, като получите работата, която трябва да свършите.
Стойте далеч от клюките по време на работа. Не се присъединявайте към кликата по време на работа, която може да ви отклони от отговорностите. Съсредоточете се върху това да вършите добре работата си, вместо да разберете колко добре се справят другите хора
Стъпка 4. Бъдете активен човек
Ако парче хартия или тъкан падне на пода, не минавайте покрай него и кажете на шефа си, че някой трябва да свърши тази малка работа. Просто го вземете сами. Опитайте се да направите вашата работна среда по -удобна, не се държете така, сякаш сте най -добрият служител.
Стъпка 5. Дайте повече
Вършете добре и задълбочено работата си, след това помислете какво още можете да направите, за да подкрепите компанията, в която работите, за постигане на нейните цели. Добрите служители ще предоставят творчески идеи за това как да се направят подобрения и спестявания, така че условията за компанията, в която работите, да се подобрят.
Опитайте се да измисляте творчески идеи на всеки няколко месеца и след това да ги запишете в случай, че са необходими. Споделете тази творческа идея с вашия шеф лично в кратък чат, вместо да я обсъждате на важна среща
Част 3 от 3: Показване на правилното отношение
Стъпка 1. Определете дългосрочен работен план
Какво искате да постигнете за пет години? Десет години? Как постигате това чрез настоящата си работа? Поставете ясни и постижими работни цели и след това измервайте постиженията си всяка седмица. Ще се чувствате уверени в себе си и мотивирани да развивате своята компания и себе си, ако смятате, че работата ви може да поддържа най -важните цели в живота ви.
- Запишете какво искате да правите през следващата седмица. Това, което правите в момента, може да не изглежда толкова важно, но може ли тази работа да ви помогне да получите това, което искате? Може ли тази работа да подобри живота ви?
- Основните цели на компанията, в която работите, също са важни и трябва да дадете приоритет.
Стъпка 2. Говорете учтиво с други служители
Шефът ще оцени служителите, които искат да подкрепят други служители. На думите ви ще се повярва, ако винаги работите усилено и подкрепяте постигането на целите на компанията. Кажете думи на подкрепа за другите, които заслужават похвала и повишение.
- Ако има служители, които обичат да се подиграват или критикуват други колеги, не се включвайте. Лесно е да се формира критична крика на работното място, но тази група може да създаде нездравословна работна култура. Не се присъединявайте към тях!
- Ако използвате подправени методи, за да излезете на по -добра позиция, може да се почувствате успешни за известно време, но в дългосрочен план ще загубите всичко, защото сте изградили лоши отношения с други служители. Оставете шефа си да оцени работата и уменията ви, за да определи дали сте подходящият човек за заемане на определена позиция в компанията.
Стъпка 3. Култивирайте чувство за принадлежност по време на работа
Шефът ще оцени служителите, които ценят работата си. Ако вършите работа, която наистина ви харесва, това със сигурност ще бъде лесно. Но ако работите само за да печелите пари, може да е малко трудно да намерите начин да ви хареса тази работа. Потърсете начини да развиете чувство за принадлежност на работното място, така че любовта ви към работата да подобри целия ви живот.
Останете фокусирани върху това, което предлага работата и напомнете си, че успешната работа ще улесни нещата. Ако работите за издръжка на семейството си или плащате за колеж, не забравяйте, че това, което правите, ще има пряко въздействие върху този аспект от живота ви
Стъпка 4. Отнасяйте се достойно и с уважение към всички, които срещате
Въпреки че на работното място има хора, с които е трудно да се взаимодейства, нямате негативно отношение към тях. За компанията вие се отразявате негативно на собствените си възможности за кариера. Вашите колеги са преминали през същия строг процес на подбор като вас, така че ако обиждате или не уважавате колегите си, това означава, че не уважавате и интелектуалните способности на шефа си.
