Тези, които току-що са завършили, често трябва да се борят усилено за работа, тъй като много позиции изискват 1-2 години трудов опит, дори и за начинаещи. Повечето хора не осъзнават, че в повечето случаи всъщност имат необходимия опит и умения. И двете могат да бъдат получени чрез работа на непълно работно време, стажове или доброволчески опит. За да получите работа без опит, трябва да увеличите личния и професионалния си опит, да подчертаете уменията и постиженията си и да изострите уменията си за търсене на работа.
Стъпка
Метод 1 от 3: Натрупване на трудов опит
Стъпка 1. Доброволете на позиция, свързана с вашата област на интерес
Ако имате проблеми с намирането на работа в желаната от вас област, тъй като нямате достатъчно трудов опит, трябва да опитате доброволчество в тази област. По този начин ще имате трудов опит в реалния свят и ще започнете да развивате уменията, които са важни за бъдещите служители.
Например, ако искате да бъдете социален работник, можете да се включите доброволно в приют за бездомни или да помогнете в приют за деца на улицата
Стъпка 2. Запишете се за стажантска програма
Стажантските програми, платени или неплатени, са чудесен начин за търсещите работа хора да придобият опит в реалния свят, работещ в тази област. Потърсете информация за тази стажантска програма във вестници, табла за работа и официалния уебсайт на компанията (или акаунти в социалните медии).
Например, някои компании ще наемат студенти от последния семестър да извършват офис работа, като например подреждане на документи, попълване на данни и отговаряне на телефони. Тази работа ще ви даде опит в работа в офис и възможност да срещнете хора във вашата област на интерес
Стъпка 3. Развивайте уменията си
Ако искате да изпробвате област като писане, монтаж на филми или интериорен дизайн, създайте примерни продукти, за да покажете на целевите компании. Например, ако искате да бъдете писател, можете да започнете блог. Това ще покаже, че имате опит в редовното създаване на писмени материали.
- Можете също така да предлагате безплатна (неплатена) работа на известни блогове или уебсайтове в замяна на препоръчителни писма.
- По този начин можете едновременно да изградите лично портфолио.
Стъпка 4. Намерете си работа на непълно работно време
Дори и да не можете да намерите работа в желаната от вас област, опитайте да работите на непълно работно време. Компанията, която търсите, също ще вземе предвид всички форми на трудов стаж, включително работа на непълно работно време. Можете да използвате този трудов опит като възможност да покажете, че успешно сте развили комуникация, обслужване на клиенти и умения за решаване на проблеми.
- Например, регистрирайте се за работа на непълно работно време в продажбите на дребно, заведения за бързо хранене или дори сервитьорки и бармани. Ще получите ценен опит от него.
- Работата на непълно работно време е чудесен начин да получите препоръки, които много работодатели търсят, когато наемат служители.
Метод 2 от 3: Открояване на умения и постижения
Стъпка 1. Запишете всичките си умения
Причината работодателите да подчертават трудовия опит е, че искат да се уверят, че имате необходимите умения, за да свършите работата. Следователно, разбира се, трябва да изброите и напишете ясно всички необходими умения. Някои от уменията, които трябва да имате предвид, включват:
- Компютърни умения: Компютърните умения включват операционни системи Windows и Mac, въвеждане на повече от 60 думи в минута, владеене на PowerPoint или други програми на Microsoft Office, уеб програмиране, блогове, системи за управление на съдържанието, бази данни, графичен дизайн и др.
- Комуникативни умения: Комуникативните умения обхващат много неща - от публично говорене, писане, обучение по бягане и слушане до улесняване на работата в екип.
- Умения за решаване на проблеми и изследване. Студентите и авторите на блогове обикновено имат усъвършенствани изследователски умения, което може да бъде актив на компанията. Хората с организационни или офис управленски умения също могат да подчертаят изключителните умения за решаване на проблеми.
- Мениджърски или лидерски умения. Ако някога сте водили проект по работа, независимо дали е благотворителен или е ограничен само до приятели, може да се каже, че сте имали опит в развитието на лидерски умения.
Стъпка 2. Свържете уменията, които имате, с опита
Въпреки че е важно да знаете и разбирате всички умения, които сте развили през годините, все пак е много по -важно да можете да свържете тези умения с минала работа или доброволчески опит. Това също показва на компанията, че всъщност използвате вашите умения.
Добре е да кажете „Имам добри умения за писмена комуникация“. Въпреки това би било много по -впечатляващо да споменем: „Имам 2500 последователи в блога, фокусирани върху творческото писане.“
Стъпка 3. Обяснете как тези умения могат да се използват в работата или индустрията
Може би сте развили различни умения чрез извънкласни дейности и връзката между дейността и мечтаната ви работа не е ясна. Например вашето хоби е футболът. Това хоби не може директно да се използва за позиция в IT сферата. Ако обаче тренирате футболен отбор или управлявате лига, можете да го покажете като конкретно доказателство за вашите лидерски умения.
Стъпка 4. Опишете наградата си
Наградите и признанията ще подкрепят стандартните изявления, които обикновено се правят в автобиографиите. Например, описвате себе си като работник. Това твърдение може да бъде подкрепено с доказателства за наградата за най-добър служител на месеца, която сте получили, докато работите на непълно работно време. Включете всички награди или признания, които сте спечелили в автобиографията си, от служител на месеца, най -добрите търговски партньори, до похвали на декана. Тези награди и признания трябва да бъдат включени в автобиографията ви, за да демонстрират вашата отдаденост и изключителна работна етика.
Трябва също да включите всички награди или признания, които сте получили в доброволчески дейности
Метод 3 от 3: Отчитане на уменията за лов на работа
Стъпка 1. Създайте ефективно резюме или автобиография
За да подкрепите търсенето на работа, трябва да имате автобиография, която подчертава вашите умения и ги свързва с текущата ви работа. Можете да организирате секцията за опит в автобиографията си в различни умения. Например, можете да изброите своите комуникационни умения и да дадете преки примери или информация за това кога и как сте развивали тези умения чрез работа, стажове или доброволчески дейности.
- Винаги се уверявайте, че автобиографията и мотивационното ви писмо са подходящи за работата, за която кандидатствате. Тази точност показва на целевата компания, че сте отделили време за проучване и прочетете внимателно информацията за свободните работни места.
- Ако не мислите, че пишете добре или се притеснявате за форматирането на автобиографията си, помолете приятел за помощ! Можете също да търсите в интернет шаблони за автобиографии, за да улесните усилията си.
Стъпка 2. Мрежа с хора, които вече работят във вашата целева индустрия
Използвайте сайтове за социални медии, като LinkedIn, за да се свържете и да опознаете хора, които участват в индустрията. Можете също така да работите в мрежа, докато посещавате събития в местната общност или панаири на работа. Хората в тази мрежа могат да предоставят препоръки за работа, да ви помогнат да развиете умения и да отговорят на вашите въпроси относно тънкостите на техния бранш.
Стъпка 3. Потърсете работа на онлайн сайтове
Възползвайте се от сайтове като Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Between.com или SimplyHired.com, за да започнете да търсите работа за тези от вас без опит. Тези сайтове ви помагат да намерите конкретни или общи работни места на пазара на труда, като преподаване или реклама.
Ограничете търсенето, като изберете 0-2 години трудов опит. Тази стъпка ще премахне свободните работни места, които изискват повече опит
Стъпка 4. Въведете заявлението си
Повечето търсачки за работа ще ви помогнат да кандидатствате директно на техния сайт. Трябва да кандидатствате за възможно най -много работни места, дори ако нямате целия опит, който се изисква от свободните работни места. Например в информацията за свободни работни места е посочено, че се предпочитат кандидати с 2-3 години трудов стаж. Четейки изречението, все още съществува възможност компанията да разгледа все още кандидати, които нямат 2 години трудов стаж.
Стъпка 5. Практикувайте уменията си за интервюиране
За да преминете етапа на интервюто, трябва да проучите компанията. По този начин ще изглеждате, че знаете работата, която търсите, както и целите на компанията. Трябва също да практикувате въпроси за интервю с приятели или членове на семейството. Практиката ще ви даде възможност да бъдете смели и да определите как ще отговаряте на въпросите.
- Този вид подготовка ще ви помогне да изглеждате уверени и спокойни в интервюто.
- Покажете, че сте уверени в преживяното, което имате, но също така все още се интересувате да научите повече. Компаниите искат да наемат служители, които имат желание да напредват.
